| Revue: | Paradigma económico |
| Base de datos: | |
| Número de sistema: | 000529878 |
| ISSN: | 2007-3062 |
| Autores: | Camargo Pérez, Fernando |
| Año: | 2019 |
| Volumen: | 11 |
| Número: | 2 |
| Paginación: | 67-116 |
| País: | México |
| Idioma: | Español |
| Tipo de documento: | Artículo |
| Enfoque: | Analítico, descriptivo |
| Resumen en inglés | In Mexico, the labor factor is in a deformed circle. Given the low contribution to total factor productivity and the apparent pressure on inflation, the payment of low wages has been legitimized and justified in order to make the companies competitive; only this low contribution is not linked to a drop in productivity, since the pace has been maintained favorably after the financial crisis of 2009, while the unit labor costs have decreased. It is valid, therefore, to propose the viability of greater economic growth and productivity margin based on changes in current labor policy. This is feasible if spaces are extended to subordinated work to a company that produces directly goods and provides services, to the detriment of the outsourcing regime that is strongly associated with informality, this entails the recovery of wages and benefits from paid work. |
| Resumen en español | El factor trabajo se encuentra en un círculo deforme en México. Ante la baja contribución en la productividad total de los factores y la aparente presión que ejerce sobre la inflación, se ha legitimado y justificado el pago de bajos salarios para hacer competitivas a las empresas; sólo que esa baja contribución no está vinculada a una caída en su productividad, ya que el ritmo se ha mantenido favorablemente trás la crisis financiera de 2009, al tiempo que los costos unitarios de la mano de obra han disminuido. Es válido, por lo tanto, plantear la viabilidad de un mayor crecimiento económico y margen de productividad a partir de cambios en la política laboral vigente. Esto es factible si se amplían los espacios al trabajo subordinado a una razón social que produce bienes y presta servicios directamente, en detrimento del régimen de subcontratación (outsourcing) que está fuertemente asociado a la informalidad; esto conlleva la recuperación de salarios y prestaciones del trabajo remunerado. |
| Disciplinas: | Economía, Sociología |
| Palabras clave: | valor agregado, productividad, trabajadores remunerados, subcontratación, costo unitario de la mano de obra. |
| Keyword: | added value, productivity, paid workers, outsourcing, unit cost of labor |
| Texte intégral: | Texto completo (Ver PDF) |
