| Revue: | Negotium. Revista de ciencias gerenciales |
| Base de datos: | CLASE |
| Número de sistema: | 000490956 |
| ISSN: | 1856-1810 |
| Autores: | Ochoa Díaz, Cesar1 Layedra Luna, Wilson Efren |
| Instituciones: | 1Universidad Regional Autónoma de Los Andes, Riobamba, Chimborazo. Ecuador |
| Año: | 2019 |
| Número: | 42 |
| Paginación: | 5-13 |
| País: | Venezuela |
| Idioma: | Español |
| Tipo de documento: | Artículo |
| Enfoque: | Analítico, descriptivo |
| Resumen en español | El objetivo general de esta investigación es analizar el acoso laboral desde una perspectiva doctrinal y jurídica. Se pretende enfatizar en la importancia que tiene eliminar este tipo de acciones que afectan los derechos de los trabajadores y en general el entorno de trabajo. Se trata de una investigación bibliográfica doctrinal y jurídica cuyo resultado ha determinado que el acoso laboral no solamente se presenta como un factor palpable desde la perspectiva de la realidad laboral en el mundo del trabajo, sino que requiere una reformulación jurídica mediante la elaboración de anteproyectos, leyes o reformas a leyes vigentes cuya efectividad en este tema no es la más conveniente |
| Resumen en inglés | The general objective of this research is to analyze the labor issue from a doctrinal and legal perspective. It is intended to emphasize the importance of this type of actions that the rights of workers and in general the work environment. It is a bibliographic, doctrinal and legal research, which is obtained, in addition, which is presented as a tangible factor from the perspective of the labor reality, in the world of work, until a legal reform is required through the elaboration of preliminary projects, laws. or reforms to current laws |
| Disciplinas: | Administración y contaduría, Economía |
| Palabras clave: | Administración de instituciones, Economía del trabajo, Ecuador, Acoso laboral, Legislación, Derecho laboral, Empresas |
| Texte intégral: | https://biblat.unam.mx/hevila/NegotiumRevistadecienciasgerenciales/2019/no42/1.pdf |
