| Revue: | Mercados y negocios |
| Base de datos: | CLASE |
| Número de sistema: | 000531838 |
| ISSN: | 2594-0163 |
| Autores: | López Galicia, Giselle Araceli1 Gómez Ortiz, Rosa Amalia1 |
| Instituciones: | 1Instituto Politécnico Nacional, Ciudad de México. México |
| Año: | 2023 |
| Periodo: | Ene-Abr |
| Volumen: | 24 |
| Número: | 48 |
| Paginación: | 27-52 |
| País: | México |
| Idioma: | Inglés |
| Tipo de documento: | Artículo |
| Enfoque: | Analítico, descriptivo |
| Resumen en español | El presente documento presenta una revisión crítica de la literatura respecto del tecnoestrés, así como de la cultura organizacional del bienestar del personal y la relación que guardan entre si ambos conceptos en los trabajadores de la Industria del software. Para lograr ese cometido, en primer lugar, se presenta la industria del software, sus características y como se conforma. En segundo lugar, se presenta el tecnoestrés, su definición y sus tres dimensiones principales. En tercer lugar, se presenta la cultura organizacional y de forma específica las dimensiones que impactan en el bienestar del personal. Finalmente, la relación que existe entre tecnoestrés y cultura organizacional |
| Resumen en inglés | This paper critically reviews the literature on technostress, the organizational culture of employee well-being, and the relationship between the concepts in the software industry workers. For this task, it is crucial to describe the characteristics of the software industry. After that, the definition and dimensions of technostress and organizational culture are explained. Finally, the relationship between technostress and organizational culture is presented |
| Disciplinas: | Economía |
| Palabras clave: | Economía del trabajo, Tecnoestrés, Cultura organizacional, Software, Bienestar personal |
| Keyword: | Labor economics, Technostress, Organizational culture, Software, Personal well-being |
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