| Revue: | Innovar revista de ciencias administrativas y sociales |
| Base de datos: | CLASE |
| Número de sistema: | 000506898 |
| ISSN: | 0121-5051 |
| Autores: | Arango Vasquez, Leonel1 Gentilin, Mariano1 |
| Instituciones: | 1Universidad EAFIT, Medellín, Antioquia. Colombia |
| Año: | 2021 |
| Periodo: | Ene-Mar |
| Volumen: | 31 |
| Número: | 79 |
| País: | Colombia |
| Idioma: | Inglés |
| Tipo de documento: | Artículo |
| Enfoque: | Analítico, descriptivo |
| Resumen en español | La perspectiva de los sistemas débilmente acoplados (LCS, en inglés) surgió como una nueva forma de comprender la estructura de las organizaciones desde la óptica de los estudios organizacionales. Por ello, este artículo busca describir las principales características de dicha perspectiva a partir de una revisión sistemática de 76 artículos publicados durante un período de 36 años (1983-2019). Los hallazgos indican que los principales conceptos estudiados en torno a los sistemas débilmente acoplados han sido el acoplamiento débil, el acoplamiento fuerte, el desacoplamiento, el grado de acoplamiento y los mecanismos de acoplamiento, los cuales han sido analizados con base en la relación dialéctica entre singularidad y capacidad de respuesta. Así mismo, se evidencia que el estudio de los acoplamientos organizacionales se ha desarrollado a través de metodologías cualitativas y el uso de estudios de casos, entrevistas y revisiones documentales. En particular, existen dos marcos teóricos ampliamente utilizados junto con este enfoque (el nuevo institucionalismo sociológico y la teoría de los accidentes normales), dando lugar a investigaciones futuras en temas como el desacoplamiento y la normalidad en la ocurrencia de accidentes, entre otros. Este artículo contribuye a la discusión alrededor de los vínculos organizacionales en tanto reconoce la importancia de los sistemas débilmente acoplados y su utilidad para la comprensión de los problemas actuales y futuros de las organizaciones desde el campo de los estudios organizacionales, promoviendo una mayor adopción de los fundamentos de esta corriente en Latinoamérica y precisando las categorías esenciales de los acoplamientos organizacionales y su funcionamiento |
| Resumen en inglés | The loosely coupled systems (LCS) perspective emerged as a new way to understand the organizational structure from the field of Organization Studies. The purpose of this article is to present the main features of previous research studies that have addressed the perspective of loosely coupled systems. This article is based on a systematic literature review of 76 papers published during a 36-year period (1983-2019). The findings indicate that the main concepts studied around this perspective have been loose coupling, tight coupling, decoupling, degree of coupling, and coupling mechanisms, which are analyzed considering the dialectical relationship between distinctiveness and responsiveness. Likewise, the study of organizational couplings has been extensively developed through qualitative methodology with case studies, interviews and documentary reviews. In particular, there are two theoretical frameworks broadly used along with this perspective, the sociological new institutionalism and the theory of normal accidents, which give rise to future research on topics such as decoupling and the normality of accidents, among others. This article contributes to the discussion of organizational ties by highlighting the contemporary relevance of the LCS perspective, its usefulness for understanding current and future organizational issues in the field of Organization Studies, and encouraging greater adoption of LCS analysis in Latin America. Additionally, this paper provides conceptual clarity on the main categories of organizational couplings and its operationalization |
| Otro resumen | La perspective des systèmes faiblement couplés (LCS) est apparue dans le domaine des études organisationnelles comme une nouvelle façon de comprendre la structure organisationnelle. Le but de cet article est de présenter les principales caractéristiques des études de recherche précédentes qui ont abordé la perspective des systèmes faiblement couplés. Cet article se fonde sur une revue systématique de la littérature de 76 articles publiés pendant une période de 36 ans (1983-2019). Les résultats indiquent que les concepts principaux étudiés autour de cette perspective ont été le couplage lâche, le couplage étroit, le découplage, le degré de couplage et les mécanismes de couplage, qui sont analysés en tenant compte de la relation dialectique entre le caractère distinctif et la réactivité. De même, l'étude des couplages organisationnels a été largement développée à travers une méthodologie qualitative avec des études de cas, des entretiens et une revue documentaire. En particulier, cette perspective emploie surtout deux cadres théoriques, le nouvel institutionnalisme sociologique et la théorie des accidents normaux, qui donnent lieu à de futures recherches sur des sujets tels que le découplage et la normalité des accidents, entre autres. Cet article contribue à la discussion sur les liens organisationnels en soulignant la pertinence contemporaine de la perspective ICS, son utilité pour comprendre les problèmes organisationnels actuels et futurs dans le domaine des études d'organisation, et encourage une plus grande adoption de l'analyse ICS en Amérique latine. De plus, cet article apporte une clarté conceptuelle sur les principales catégories de couplages organisationnels et leur opérationnalisation |
| Resumen en portugués | A perspectiva de sistemas fracamente acoplados (LCS, na sigla em inglês) surgiu como uma nova forma de entender a estrutura organizacional a partir do campo dos Estudos Organizacionais. O objetivo deste artigo é apresentar as principais características de pesquisas anteriores que abordaram a perspectiva de sistemas fracamente acoplados. Este artigo baseia-se em uma revisão sistemática da literatura de 76 artigos publicados durante um período de 36 anos (1983-2019). As descobertas indicam que os principais conceitos estudados em torno dessa perspectiva têm sido "acoplamento fraco", "acoplamento forte", "desacoplamento", "grau de acoplamento" e "mecanismos de acoplamento", que são analisados considerando a relação dialética entre distinção e responsividade. Da mesma forma, o estudo dos acoplamentos organizacionais tem sido amplamente desenvolvido por meio de metodologia qualitativa com estudos de caso, entrevistas e revisão documental. Em particular, há dois marcos teóricos mais utilizados juntamente com essa perspectiva, o novo institucionalismo sociológico e a teoria dos acidentes normais, que dão origem a futuras pesquisas sobre temas como o desacoplamento e a normalidade dos acidentes, entre outros. Este artigo contribui para a discussão dos laços organizacionais ao destacar a relevância contemporânea da perspectiva do Lcs, sua utilidade para a compreensão das questões organizacionais atuais e futuras no campo dos Estudos Organizacionais e incentivar uma maior adoção da análise do Lcs na América Latina. Além disso, este artigo fornece clareza conceitual sobre as principais categorias de acoplamentos organizacionais e sua operacionalização |
| Disciplinas: | Administración y contaduría |
| Palabras clave: | Historia y teorías de la administración y la contaduría, Acoplamiento, Sistemas acoplados, Organización, Estudios organizacionales, Revisión |
| Keyword: | History and theory of management and accounting, Coupling, Loosely coupled systems, Organization, Organization studies, Review |
| Texte intégral: | https://biblat.unam.mx/hevila/Innovarrevistadecienciasadministrativasysociales/2021/vol31/no79/12.pdf Texto completo (Ver HTML) Texto completo (Ver PDF) |
