Estrategias Organizacionales y Tecnológicas para Implementarla Gestión del Conocimiento en la Universidad Distrital



Título del documento: Estrategias Organizacionales y Tecnológicas para Implementarla Gestión del Conocimiento en la Universidad Distrital
Revue: Ingeniería (Bogotá)
Base de datos: PERIÓDICA
Número de sistema: 000458068
ISSN: 0121-750x
Autores: 1
Instituciones: 1Universidad Distrital "Francisco José de Caldas", Bogotá. Colombia
Año:
Volumen: 11
Número: 2
Paginación: 40-47
País: México
Idioma: Español
Tipo de documento: Artículo
Enfoque: Prospectivo
Resumen en español Teniendo en cuenta el insuficiente desarrollode la gestión del conocimiento en gran núme-ro de universidades latinoamericanas e inclusi-ve en otro tipo de organizaciones empresaria-les, se plantea en éste artículo, las estrategiasfundamentales para acometer la gestión delconocimiento en instituciones de educaciónsuperior, tomando como referencia, el casoparticular de la Universidad Distrital, dondesu responsabilidad social es cada día más cre-ciente para cumplir su misión de fortalecer losestratos económicamente más desfavorecidosde la capital y aún de las provincias
Resumen en inglés Having in mind the insufficient developmentof the knowledge management in great number of latin american universities and in-clusive in another type of enterprises organizations, it pose in this article, the funda-mental strategies to undertake the knowledge management in institutions of superioreducation, taking like reference, the case parti-cular of the Distrital University, where theirsocial responsibility is every more growing dayin its noble mission of strengthening thestratum economically more unfavorable of thecapital one and still of the counties
Disciplinas: Administración y contaduría
Palabras clave: Administración de instituciones,
Cultura organizacional,
Estructura organizacional,
Gestión del conocimiento,
Modelo organizacional,
Universidad Distrital "Francisco José de Caldas" (Colombia),
Universidades
Keyword: Management of institutions,
Knowledge management,
Organizational culture,
Organizational model,
Organizational structure,
Universidad Distrital "Francisco José de Caldas" (Colombia),
Universities
Texte intégral: https://revistas.udistrital.edu.co/index.php/reving/article/view/2678/3848