| Revue: | Informacao & informacao |
| Base de datos: | CLASE |
| Número de sistema: | 000438245 |
| ISSN: | 1981-8920 |
| Autores: | Caetano, Ana Carolina de Souza1 Fernandes, Geni Chaves2 |
| Instituciones: | 1Universidade Federal de Juiz de Fora, Juiz de Fora, Minas Gerais. Brasil 2Universidade Federal do Rio de Janeiro, Rio de Janeiro. Brasil |
| Año: | 2015 |
| Periodo: | Sep-Dic |
| Volumen: | 20 |
| Número: | 3 |
| Paginación: | 433-456 |
| País: | Brasil |
| Idioma: | Portugués |
| Tipo de documento: | Artículo |
| Enfoque: | Analítico, descriptivo |
| Resumen en español | Introducción: La practica bibliotecaria también se refiere al registro de sus procedimientos de trabajo. Además de la eficiencia en la gestión y la coherencia del trabajo, dan transparencia a las directrices y decisiones tomadas y permiten una evaluación periódica de las acciones. Autores clásicos, que conceptualizan el documento, hacen hincapié en le importancia del acto de documentar. Objetivos: Mapa de la existencia de registros de las políticas de empleo y acciones en las bibliotecas de universidades federales brasileñas y pedir información sobre los problemas éticos y la falta de acceso a la información en su ausencia. Metodología: Mapearan-se en los sitios de cincuenta y siete bibliotecas en universidades federales la provisión de los registros oficiales contiendo las políticas. planes, manuales guías de usuarios, reglamentos, entre otros. Resultados: 57% de las bibliotecas no ofrecen ningún tipo de registro. La mayor oferta de diferentes documentos de trabajo se encuentra en las bibliotecas del Sudeste y Sur. Pero aún así, 41% de ellas no proporcionan ningún tipo de documento. La falta de transparencia puede crear oportunidades de injusticias e incluso acciones no éticas. Conclusiones: En los motivos por los que no se documenta, esta la falta de directrices claras sobre los documentos oficiales que guíen los profesionales bibliotecarios y los de la universidad. Esto contradice el principio de la ley de acceso a la información y se muestra inconsistente para profesionales y instituciones que tendrían teóricamente la obligación primaria de hacerlo |
| Resumen en inglés | Introduction: The librarian work also relates to the registrations of their working procedures. In addition to the efficiency in the management and consistency of work, they give transparency to the guidelines and choices made, and allow periodic reassessment of the shares. Classical authors, who conceptualize the document, emphasize the importance of the act of documenting. Objectives: Maps the existence of records of employment policies, and actions, in Brazilian federal universities libraries and inquire about the ethical problems, and of the lack of access to information in his absence. Methodology: Mapping the sites of fifty-seven federal universities libraries searching the provision of official records containing policies, plans, manuals, user guides, regulations, among others. Results: 57% of libraries do not offer any kind of record. The greater supply of different working documents is found in the libraries of the Southeast and South. But still, 41% of them does not provide any kind of document. The lack of transparency can create opportunities of injustices and even unethical actions. Conclusions: Among the reasons for not document we find the lack of clear guidelines on official documents to drive the profession and the university librarians. It contradicts the principle of the law of access to information and shown inconsistent with professionals and institutions that would theoretically primary obligation to do it |
| Resumen en portugués | Introdução: O fazer bibliotecário também diz respeito aos registros de seus procedimentos laborais. Além da eficiência na administração e consistência do trabalho, eles dão transparência às diretrizes e escolhas realizadas e permitem a reavaliação periódica das ações. Autores clássicos, que conceituam o documento, enfatizam a importância do ato de documentar. Objetivos: Mapear a existência de registros das políticas e ações laborais em bibliotecas de universidades federais brasileiras e indagar sobre os problemas éticos e falta de acesso à informação na sua ausência. Metodologia: Mapeamento nos sítios das cinquenta e sete bibliotecas de universidades federais da disponibilização de registros oficiais contendo as políticas, planos, manuais, guias de usuários, regulamentos, dentre outros. Resultados: 57% das bibliotecas não disponibilizam nenhum tipo de registro. A maior oferta de diferentes documentos laborais encontra-se nas bibliotecas das regiões Sudeste e Sul. Mas, ainda assim, 41% delas não disponibiliza qualquer tipo de documento. A falta de transparência pode oportunizar injustiças e mesmo ações não éticas. Conclusões: Nos motivos para não documentar, encontra-se a falta de diretrizes claras em documentos oficiais que norteiam a profissão e os bibliotecários universitários. Isto contradiz o princípio da lei de acesso à informação e se mostra incoerente a profissionais e instituições que teriam, teoricamente, obrigação primária de fazê-lo |
| Disciplinas: | Bibliotecología y ciencia de la información |
| Palabras clave: | Servicios bibliotecarios y de información, Etica, Transparencia, Política administrativa, Bibliotecas universitarias, Registro de trabajo, Acceso a la información |
| Texte intégral: | Texto completo (Ver HTML) |
