| Revue: | Informacao & informacao |
| Base de datos: | CLASE |
| Número de sistema: | 000403109 |
| ISSN: | 1981-8920 |
| Autores: | Assis, Celia Costa1 Maia, Luiz Claudio Gomes2 |
| Instituciones: | 1Universidade Federal de Goias, Goiania, Goias. Brasil 2Universidade FUMEC, Belo Horizonte, Minas Gerais. Brasil |
| Año: | 2014 |
| Periodo: | Ene-Abr |
| Volumen: | 19 |
| Número: | 1 |
| Paginación: | 185-205 |
| País: | Brasil |
| Idioma: | Portugués |
| Tipo de documento: | Artículo |
| Enfoque: | Analítico, descriptivo |
| Resumen en español | Introducción: Identificar el estilo de liderazgo predominante entre los bibliotecarios de Goiânia- GO, que ocupan el papel de los directivos en sus un idades de inteligencia. La investigación se basó en la teoría de los estilos de liderazgo de Kurt Lewin, que clasifica a estos estilos autoritario, democrático y liberal. Objetivo: El estudio fue diseñado también para describir las características personales y profesionales de los bibliotecarios, la identificac ión de las características del equipo que dirige, según el punto de vista de los bibliotecari os, y plantear cuestiones y desafíos clave que enfrentan los bibliotecarios en el desempeño de su función líder en su lugar de trabajo. Metodología: Los datos fueron recolectados a través de un cuest ionario en línea, enviada a todos los bibliotecarios se abordan en las entrevis tas de investigación y llevar a cabo con una muestra de los bibliotecarios. Resultados: La información obtenida por el cuestionario fueron enviadas al paquete estadístico para las Ciencias Sociales (SPSS), en l a que hemos creado una lista de variables y cada variable se relaciona con un artíc ulo en el cuestionario. Conclusiones: Los resultados de la investigación asociada con la teoría pertinente mostró que los bibliotecarios siguen el estilo de liderazg o democrático, mientras que con otros estilos de liderazgo según las situaciones se prese ntan en el contexto cotidiano |
| Resumen en inglés | Introduction: Identify the dominant style of leadership among li brarians in Goiânia-GO, especially those who have the role as managers in t heir information units. The research is based on Kurt Lewin’s theory of leadership styles, which classifies such styles as authoritarian, democratic and laissez-faire. Objective: The research also aimed to describe the profession al and personal characteristics of librarians, the identification o f the characteristics of the team being led according to librarians’ points-of-view, as well as discuss the main issues and challenges faced by librarians when performing their roles as leaders in their professional environment. Methodology: Data were collected through an online questionnair e, which was sent to all librarians addressed in this study. Interviews were conducted with a sample of librarians. Results: Information obtained through the questionnaire was sent to the Statistical Package for Social Sciences (SPSS), where a list of variabl es was created. Conclusions: The search results associated with the relevant th eory showed that, in relation to decision making with the team led, librarians fo llow the democratic leadership style, while using other leadership styles according to the way the situations occur on a daily basis |
| Resumen en portugués | Introdução : Identificar o estilo de liderança predominante en tre os bibliotecários de Goiânia-Go, que ocupam a função de gestores em suas unidades de informação. A pesquisa baseou-se na teoria dos estilos de lideran ça de Kurt Lewin, o qual classifica esses estilos em autoritário, democrátic o e liberal. Objetivo : A pesquisa teve ainda como objetivo descrever as características pessoais e profissionais dos bibliotecários, a identificação das características da equipe liderada, de acordo com o ponto de vista dos biblio tecários, e levantar os principais problemas e desafios enfrentados pelos bibliotecári os no desempenho de sua função de líder no seu ambiente de trabalho. Metodologia : Os dados foram coletados, mediante aplicação de q uestionário online , enviados a todos os bibliotecários abordados na pes quisa e da realização de entrevista com uma amostra dos bibliotecários. Resultados : As informações obtidas pelo questionário foram en viadas para o software Statistical Package for the Social Science s (SPSS), no qual se criou uma lista de variáveis, e cada variável foi relacionada com um item do questionário. Conclusões : Os resultados da pesquisa, associados à teoria pe rtinente apontaram que os bibliotecários seguem o estilo de liderança democrático, embora utilizem outros estilos de liderança de acordo como as situa ções se apresentam no contexto diário |
| Disciplinas: | Bibliotecología y ciencia de la información |
| Palabras clave: | Servicios bibliotecarios y de información, Información y sociedad, Bibliotecarios, Liderazgo, Liderazgo, Goiania, Goiás, Brasil |
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