| Revista: | Hitos de ciencias económico administrativas |
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| Número de sistema: | 000583415 |
| ISSN: | 1405-4574 |
| Autores: | Tortolero Portugal, Rosalío1 Figueroa González, Ernesto Geovani2 Villareal Solís, Francisco Martín2 |
| Instituciones: | 1Universidad Autónoma de Nayarit, Tepic, Nayarit. México 2Universidad Juárez del Estado de Durango, Gómez Palacio, Durango. México |
| Año: | 2020 |
| Volumen: | 26 |
| Número: | 76 |
| Paginación: | 266-284 |
| País: | México |
| Idioma: | Español |
| Tipo de documento: | Artículo |
| Resumen en español | OBJETIVO: Proponer un modelo de regresión lineal múltiple que determine la variable gestión del conocimiento a partir del comportamiento que tiene la cultura organizacional, el liderazgo y las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC) percibido por los trabajadores de una empresa dedicada a la venta, renta y reparación de maquinaria ligera denominada Hydro Motors, ubicada en la ciudad de Durango, Durango, México.MATERIAL Y MÉTODO: La investigación es de tipo no experimental, de corte transversal y correlacional. El instrumento de medición utilizado, incluye un total de 92 reactivos, distribuidos en las variables de estudio y se utilizó la técnica de análisis estadístico de regresión lineal múltiple.RESULTADOS: El modelo de regresión lineal múltiple que se propone cumple con los supuestos y muestra que la cultura organizacional tiene un mayor grado de asociación con la gestión del conocimiento.CONCLUSIONES: Promover en la organización, lo importante que son las actividades de gestión del conocimiento en el cumplimiento de sus objetivos a partir de una cultura organizacional alineada a la estrategia de la empresa, un equipo de gerencia con un buen liderazgo y el uso óptimo de las TIC. |
| Disciplinas: | Economía |
| Palabras clave: | Econometría |
| Keyword: | Econometrics |
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