| Revue: | Gestión y política pública |
| Base de datos: | CLASE |
| Número de sistema: | 000410602 |
| ISSN: | 1405-1079 |
| Autores: | Herrera Caballero, Juan Manuel1 Bernal Domínguez, Deyanira2 |
| Instituciones: | 1Universidad Autónoma Metropolitana, Departamento de Sociología, Iztapalapa, Distrito Federal. México 2Universidad Autónoma de Sinaloa, Facultad de Contaduría y Administración, Culiacán, Sinaloa. México |
| Año: | 2014 |
| Periodo: | Jul-Dic |
| Volumen: | 23 |
| Número: | 2 |
| Paginación: | 331-357 |
| País: | México |
| Idioma: | Español |
| Tipo de documento: | Artículo |
| Enfoque: | Descriptivo |
| Resumen en español | En la transferencia de modelos organizacionales es pertinente reflexionar sobre los elementos más atendidos y aquellos que permanecen en el proceso. Al mismo tiempo, se debe considerar que la razón instrumental produce una serie de aspiraciones manifiestas de orden, control y ejecución; pero más allá de ello hay que identificar también la existencia de una serie de manifestaciones en los niveles simbólico, social y político que legitiman las acciones de los miembros al interior de una organización. En esta transferencia, que al parecer está guiada por la adopción de tecnologías, la cultura juega un papel decisivo, porque incluso ella misma es un elemento importante para la transferencia, ya que posibilita, a través de la mediatización de los símbolos y su uso social, la permisibilidad de los acontecimientos pertenecientes a las realidades de los nuevos modelos |
| Resumen en inglés | When transferring organizational models, it is worth pondering about which elements have been properly addressed and which remain to be addressed. At the same time, we must take into consideration that instrumental reasoning spawns aspirations about order, control, and execution. Furthermore, we must also identify the existence of aspirations of symbolic, social, and or political nature. Such aspirations validate and guide the actions of the members within the organization. In this process, that seems to be driven by technology adoption, culture plays a crucial role. It is culture that enables the adoption of these new models |
| Disciplinas: | Sociología |
| Palabras clave: | Organización social, Desarrollo social, Poder, Conocimiento, Problemas sociales, Cultura |
| Texte intégral: | Texto completo (Ver PDF) |
