| Revue: | Gaceta laboral (Maracaibo) |
| Base de datos: | CLASE |
| Número de sistema: | 000232351 |
| ISSN: | 1315-8597 |
| Autores: | Kahale Carrillo, Djamil Tony1 |
| Instituciones: | 1Universidad de Salamanca, Salamanca. España |
| Año: | 2003 |
| Periodo: | Sep-Dic |
| Volumen: | 9 |
| Número: | 3 |
| Paginación: | 397-416 |
| País: | Venezuela |
| Idioma: | Español |
| Tipo de documento: | Artículo |
| Enfoque: | Analítico, descriptivo |
| Resumen en español | Las nuevas tecnologías en la era de la información; la comunicación; y, los cambios en la organización de trabajo, inician una transformación en el Derecho del Trabajo, influyendo en gran medida en las relaciones laborales. Naciendo una nueva forma de organización de trabajo como es el teletrabajo. Consiste en el desempeño de una actividad profesional del trabajador mediante las tecnologías, sin requerir la presencia del teletrabajador en el domicilio de la empresa. Este ensayo consiste en definir el teletrabajo; características; tipología; relación existente entre el teletrabajo y el Derecho del Trabajo; y su regulación en España |
| Resumen en inglés | New technologies in the era of information and communication and changes in work organization initiated a transformation in labor rights, influencing greatly labor relationships. With the birth of A new form of work organization, telework, was born, which consists of carrying out the worker’s professional activity in a company by means of informational technologies, without requiring the physical presence of the teleworker in the company. This paper attempts to define telework; obtaining its essential characteristics as well as the existent relationship between telework and labor law and its regulation in Spain |
| Disciplinas: | Sociología, Ciencia y tecnología |
| Palabras clave: | Sociología del trabajo, Tecnología, Trabajo, Derecho, Regulación, España |
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