Dimensiones y evolución histórica del conocimiento organizacional: una mirada global.
Título del documento: Dimensiones y evolución histórica del conocimiento organizacional: una mirada global.
Revista: Face: revista de la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales
Base de datos:
Número de sistema: 000576595
ISSN: 2500-9338
Autores: 1
2
3
2
Instituciones: 1Universidad Nacional Abierta y a Distancia - UNAD,
2Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD,
3a Universidad de Celaya,
Año:
Volumen: 21
Número: 3
Paginación: 177-190
País: Colombia
Idioma: Español
Resumen en inglés This article aims to analyze and describe concepts and themes from various currents and thinkers who, in their times, have made a difference through their contributions to organizational knowledge. Initially, it presents the manifestations of knowledge applied to Western culture in ancient, medieval, and Renaissance times in order to analyze its evolution, implementation, and transformation from tacit to explicit knowledge. Subsequently, it details its epistemological, ontological, systemic, and strategic dimensions. Finally, it describes the results and proposals as well as the conclusions of the work.
Resumen en español Este artículo tiene como objetivo principal analizar y describir conceptos y temáticas de distintas corrientes y pensadores que en sus épocas han marcado la diferencia por sus aportes al conocimiento organizacional. En primera instancia se da a conocer las manifestaciones del conocimiento aplicado a la cultura occidental de las épocas antigua, medieval y renacentista con el fin de analizar su evolución, implementación y transformación del conocimiento tácito y explícito. Posteriormente se detallan sus dimensiones epistemológica, ontológica, sistémica y estratégica. Finalmente se describen los resultados y propuestas al igual que las conclusiones del trabajo.
Palabras clave: historia del conocimiento,
conocimiento organizacional,
dimensiones del conocimiento
Texto completo: Texto completo (Ver PDF)