| Revista: | Face: revista de la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales |
| Base de datos: | CLASE |
| Número de sistema: | 000469953 |
| ISSN: | 2500-9338 |
| Autores: | Moreno Cueva, Luz Angela Maestre Delgado, Marisol Flórez Montañez, Ludy Amira Palomino Méndez, Luis Manuel Villamizar Ramírez, Juan Manuel1 |
| Instituciones: | 1Universidad de Pamplona, Pamplona, Norte de Santander. Colombia |
| Año: | 2017 |
| Volumen: | 17 |
| Número: | 2 |
| Paginación: | 81-90 |
| País: | Colombia |
| Idioma: | Español |
| Tipo de documento: | Artículo |
| Enfoque: | Analítico, descriptivo |
| Resumen en español | En este artículo se presenta un estudio de caso del análisis de neuroseñales de un cliente interno de una organización de tejidos en la ciudad de Pamplona, ante situaciones cotidianas con el fin de evaluar cómo las condiciones laborales afectan el desempeño de los trabajadores en relación a su rendimiento laboral, siendo el estrés un problema que acoge a la organización, causando disminución en la productividad y en la competitividad, por ende en la disminución de utilidades. En la investigación se utilizó un instrumento base denominado Emotiv Insight, con el cual se realizaron las mediciones de las frecuencias emitidas por el cerebro. Al ejecutar los eventos que englobaban el experimento, se pudo observar que al cliente interno cuando le asignan una tarea que no le agrada tiene alto nivel de estrés, mientras que al hacerle entrega de un incentivo los niveles del mismo estado comienzan a decaer. A manera de conclusiones se puede decir que el estrés se ve reflejado cuando: se dan órdenes bruscas; el gerente se encuentra al lado del trabajador mientras labora, así como en los momentos en el que el jefe genera presión; y por último, que los incentivos son un eje fundamental en la organización |
| Resumen en inglés | This paper presents a case study of the neurosensal analysis of an internal client of a tissue organization in the city of Pamplona, in face of everyday situations in order to evaluate how the working conditions affect the performance of workers in relation to their Work performance, stress being a problem that welcomes the organization, causing a decrease in productivity and competitiveness, hence in the decrease of profits. The research used a base instrument called Emotiv Insight, which was used to measure the frequencies emitted by the brain. When executing the events that included the experiment, it was observed that the internal client when assigned a task that does not like it has a high level of stress, while giving an incentive the levels of the same state begin to decline. By way of conclusions we can say that stress is reflected when: abrupt orders are given; The manager is next to the worker while working, as well as in the moments in which the boss generates pressure; And last but not least, that incentives are a fundamental axis in the organization |
| Resumen en portugués | Este artigo apresenta uma análise de estudo de caso de sinais neurais de um cliente interno de um tecido organização na cidade de Pamplona é apresentado para situações cotidianas, a fim de avaliar como as condições de trabalho afetam o desempenho do trabalhador em relação ao seu desempenho no trabalho, o stress ser um problema que saúda os esforços a empreender, causando diminuição da produtividade e da competitividade, portanto, os lucros em declínio. Foi usado um instrumento chamado base Emotiv Insight, com a qual as medições das frequências emitidas pelo cérebro foram realizadas em investigação. Quando você executa os eventos que englobava o experimento, observou-se que o cliente interno quando atribuída uma tarefa que não gostaria de ter altos níveis de estresse, enquanto ao presenteá-lo com um incentivo níveis mesmo estado começará a declinar. A título de conclusão, podemos dizer que o estresse é refletida quando: ordens repentinas são dadas; o gerente é ao lado do trabalhador enquanto ele trabalha, e nos momentos em que o chefe coloca pressão; e útlimo, que os incentivos são uma pedra angular na organização |
| Disciplinas: | Economía |
| Palabras clave: | Condiciones económicas, Empresas, Colombia, Pamplona, Industria textil, Estrés, Neurorretroalimentación, Recursos humanos, Emociones |
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