Revue: | Estudos Ibero-Americanos |
Base de datos: | CLASE |
Número de sistema: | 000445967 |
ISSN: | 0101-4064 |
Autores: | Almeida, Mateus Fernandes de Oliveira1 |
Instituciones: | 1Universidade do Porto, Porto. Portugal |
Año: | 2015 |
Periodo: | Ene-Jun |
Volumen: | 41 |
Número: | 1 |
Paginación: | 143-163 |
País: | Brasil |
Idioma: | Portugués |
Tipo de documento: | Artículo |
Enfoque: | Descriptivo |
Resumen en español | Este artículo arroja luz sobre la cultura asociativa entre los trabajadores de la Corte del Segundo Imperio a través de estatutos de ayuda mutua y pareceres emitidos por consejeros de Estado de la Sección de Asuntos del Imperio. Toma particularidad aquí los enfoques que llevan a las representaciones de identidad y los significados de la moralidad, el altruismo y el ennoblecimiento del trabajo dentro de las redes de sociabilidad y de la importancia asignada a ellas por sujetos históricos en evidencia |
Resumen en inglés | This paper sheds light on the culture of partnership between workers of the Court of the Second Empire through mutual aid statutes and opinions issued by State counselors of the Empire Affairs Section. This article also deals with approaches that lead to identity representations and meanings of morality, altruism and ennoblement of work within the social networks and the importance credited to them by historical subjects in evidence |
Resumen en portugués | O presente artigo lança luz sobre a cultura associativa entre trabalhadores na Corte do Segundo Reinado através de estatutos de sociedades de mútua ajuda e pareceres emitidos pelos conselheiros de Estado da Seção dos Negócios do Império. Toma particularidade aqui, abordagens que remetem às representações identitárias e os significados de moralidade, altruísmo e nobilitação do trabalho no interior das redes de sociabilidade e da importância a elas creditadas pelos sujeitos históricos em evidência |
Disciplinas: | Sociología |
Palabras clave: | Sociología del trabajo, Mutualismo, Asociativismo, Moralidad, Altruismo, Imperio |
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