| Revue: | Estudos economicos - Instituto de Pesquisas Economicas |
| Base de datos: | CLASE |
| Número de sistema: | 000364456 |
| ISSN: | 0101-4161 |
| Autores: | Soromenho, Jorge Eduardo de Castro1 Silveira, Jaylson Jair da2 |
| Instituciones: | 1Universidade de Sao Paulo, Departamento de Economia, Sao Paulo. Brasil 2Universidade Federal de Santa Catarina, Departamento de Ciencias Economicas, Florianopolis, Santa Catarina. Brasil |
| Año: | 2011 |
| Periodo: | Abr-Jun |
| Volumen: | 41 |
| Número: | 2 |
| Paginación: | 269-296 |
| País: | Brasil |
| Idioma: | Portugués |
| Tipo de documento: | Artículo |
| Enfoque: | Descriptivo |
| Resumen en inglés | We make use of an evolutionary game approach to study the relation between wage flexibility and unemployment in an economy with decentralized wage bargains. In our model, labor unions pick a nominal wage out of a finite set with cardinality n ≥ 2 in each period, while firms choose employment levels that maximize their profits. We are able to show that: 1) the economy presents multiple equilibria, some are characterized by homogeneity of nominal wages (pure strategy equilibrium) and others by heterogeneity of nominal wages (mixed strategy equilibrium); 2) the medium-run equilibrium is selected by a social learning process, given by a replicator dynamics; and 3) the selected medium-run equilibrium may not be the full employment equilibrium |
| Resumen en portugués | Neste artigo apresentamos um modelo de jogo evolucionário, por meio do qual discutimos as relações entre flexibilidade de salários e desemprego, em uma economia com barganhas salariais descentralizadas. As estratégias dos trabalhadores consistem em um número finito, porém arbitrariamente grande, salários nominais, e as firmas escolhem os níveis de emprego maximizadores de lucros. Mostramos que: 1) o modelo comporta múltiplos equilíbrios com homogeneidade de salários nominais (de estratégia pura) e com heterogeneidade de salários nominais (de estratégia mista); 2) o equilíbrio de médio prazo é selecionado por um processo de aprendizagem social, representado como uma dinâmica replicadora; e 3) conceber a variação dos salários nominais como um processo evolucionário, no qual os trabalhadores procuram a melhor estratégia, implica que a economia não tende necessariamente ao pleno emprego |
| Disciplinas: | Economía |
| Palabras clave: | Econometría, Modelos, Salarios, Desempleo, Equilibrio |
| Texte intégral: | Texto completo (Ver PDF) |
