| Revue: | Estudios públicos (Santiago) |
| Base de datos: | CLASE |
| Número de sistema: | 000387982 |
| ISSN: | 0718-3089 |
| Autores: | Pencavel, John1 |
| Instituciones: | 1Stanford University, School of Humanities and Social Sciences, Stanford, California. Estados Unidos de América |
| Año: | 2008 |
| Número: | 110 |
| Paginación: | 1-46 |
| País: | Chile |
| Idioma: | Español |
| Tipo de documento: | Artículo |
| Enfoque: | Analítico, descriptivo |
| Resumen en español | El declive del sindicalismo en el sector privado de Estados Unidos se ha visto replicado en varias economías de altos ingresos. En este trabajo se propone una explicación económica para este fenómeno y se examinan diferentes correlaciones entre presencia sindical y cambios en el desempleo y en la desigualdad de ingresos. Contra este telón de fondo, luego se pasa revista a la teoría y a la evidencia empírica sobre las repercusiones económicas de cada una de las tres áreas de acción del sindicalismo: (1) estructuración de los salarios, (2) política y (3) regulación de la relaciones de trabajo. En cuanto a la primera, se discute el impacto de la negociación colectiva en el empleo y en los salarios tanto de los trabajadores sindicalizados como de los que no lo son. También se analizan las implicancias económicas de las reglas de extensión de los salarios a los trabajadores no pertenecientes al sindicato. En relación con las actividades políticas de los sindicatos, se explica desde una perspectiva económica por qué éstos defienden leyes como la del salario mínimo y restricciones que rigidizan el mercado laboral. Se evalúan las fortalezas y debilidades de distintos esquemas de negociación colectiva, y se analiza la evidencia de los efectos en la economía de estructuras de negociación más y menos centralizadas y coordinadas. En lo que se refiere a la regulación de las relaciones laborales, se señalan los beneficios en productividad vinculados a la representación de los trabajadores en su lugar de empleo. Al respecto, también se señala que el sindicato no es el único vehículo que puede servir de agente de los empleados para estos efectos, analizándose aquí el papel que desempeñan hoy en Europa los consejos de trabajadores |
| Disciplinas: | Sociología, Economía |
| Palabras clave: | Sociología del trabajo, Economía del trabajo, Empresas, Sindicalismo, Trabajadores, Mercado laboral, Derecho laboral, Grupos de presión, Sistemas económicos, Europa |
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