| Revue: | Ensayos sobre política económica |
| Base de datos: | CLASE |
| Número de sistema: | 000366595 |
| ISSN: | 0120-4483 |
| Autores: | Prada, Carlos F1 |
| Instituciones: | 1Banco Mundial, Washington, Distrito de Columbia. Estados Unidos de América |
| Año: | 2012 |
| Periodo: | Jun |
| Volumen: | 30 |
| Número: | 68 |
| Paginación: | 72-113 |
| País: | Colombia |
| Idioma: | Español |
| Tipo de documento: | Artículo |
| Enfoque: | Analítico |
| Resumen en español | Durante la década de los noventa, Colombia experimentó un cambio profundo en el comportamiento del mercado asalariado formal. Reformas al modelo de seguridad social, recesión a finales de la década y otros factores tuvieron un efecto negativo en el comportamiento del mercado laboral, ya que este tipo de empleo se hizo más oneroso tanto para empleadores como para trabajadores. La pérdida de oportunidades en el sector asalariado, especialmente para los más vulnerables, fue propiciando lentamente el crecimiento de la actividad por cuenta propia. La literatura ha señalado que esto provocó un fenómeno denominado la hipótesis de segmentación en el mercado laboral. En este documento se analiza dicho fenómeno a través de un canal empírico alternativo a la literatura reciente: las transiciones laborales. Para esto se analizaron los flujos laborales y se estimaron sus determinantes. Los resultados de estos ejercicios indican que durante el período considerado hubo un cambio masivo y sostenido del sector asalariado formal hacia el sector por cuenta propia informal. Se comprobó que la base de estos movimientos fue el efecto de la salida involuntaria del empleo anterior |
| Resumen en inglés | During 1990s Colombia experienced a deep change in the labor market. Changes in social security model, recession at the end of the decade, and other factors had a negative effect on labor market behavior because formal employment became more expensive for both employers and workers. Lost opportunities in the salaried sector, especially the most vulnerable, was slowly driving growth of self-employment. The literature indicates that this caused a phenomenon called labor market segmentation. This paper examines labor market segmentation through an empirical alternative in the recent literature: job transitions. In this sense, labor flows were analyzed and its determinants were estimated. The results of these exercises indicate that during the period there was a massive and sustained change of the formal sector towards the informal self-employed sector. In summary, the evidence shows that the basis of these movements was the effect of involuntary release of past employment |
| Resumen en portugués | Durante a década de noventa, Colômbia experimentou uma mudança profunda no comportamento do mercado assalariado formal. Reformas para o modelo de segurança social, recessão ao fim da década e outros fatores tiveram um efeito negativo no comportamento do mercado de trabalho, já que este tipo de emprego se fez mais oneroso tanto para empregadores, como para trabalhadores. A perda de oportunidades no setor assalariado, especialmente para os mais vulneráveis, foi propiciando lentamente o crescimento da atividade por conta própria. A literatura tem indicado que isto provocou um fenômeno denominado a hipótese de segmentação no mercado de trabalho. Neste documento é analisado este fenômeno através de um canal empírico alternativo à literatura recente: as transições de trabalho. Para isto foram analisados os fluxos de trabalho e estimaram-se seus determinantes. Os resultados destes exercícios indicam que durante o período considerado houve uma mudança massiva e sustentada do setor assalariado formal fazia o setor por conta própria informal. Comprovou-se que a base destes movimentos foi o efeito da saída involuntária do emprego anterior |
| Disciplinas: | Economía |
| Palabras clave: | Economía del trabajo, Mercado laboral, Segmentación, Reformas, Seguridad social, Recesión, Colombia |
| Texte intégral: | Texto completo (Ver PDF) |
