| Revue: | Dados |
| Base de datos: | CLASE |
| Número de sistema: | 000149165 |
| ISSN: | 0011-5258 |
| Autores: | Beato, Claudio C1 |
| Instituciones: | 1Universidade Federal de Minas Gerais, Departamento de Sociologia e Antropologia, Belo Horizonte, Minas Gerais. Brasil |
| Año: | 1998 |
| Volumen: | 41 |
| Número: | 3 |
| Paginación: | 517-568 |
| País: | Brasil |
| Idioma: | Portugués |
| Tipo de documento: | Artículo |
| Enfoque: | Analítico |
| Resumen en inglés | Cet article a pour but d’établir un débat axé empiriquement sur le modèle organisationnel que Whitley propose pour analyser des disciplines du domaine scientifique. On argumente ici que les dimensions centrales, empiriquement testées, du modèle se rapportent à un processus de formation de consensus. Ce qui amène à la proposition élargie du modèle, de façon à incorporer d’autres dimensions relatives à la formation de consensus dans différents domaines disciplinaires, tels que l’utilisation de technologies et la division du travail |
| Disciplinas: | Administración y contaduría |
| Palabras clave: | Organización, Historia de la ciencia, Sociología, Investigación científica, Sociedades científicas, Ciencia |
| Texte intégral: | Texto completo (Ver HTML) |
