| Revue: | Cuadernos de administración |
| Base de datos: | CLASE |
| Número de sistema: | 000305444 |
| ISSN: | 0120-3592 |
| Autores: | Rodríguez Córdoba, María del Pilar1 Bustamante Lozano, Uriel2 |
| Instituciones: | 1Universidad Nacional de Colombia, Facultad de Ingeniería y Arquitectura, Manizales, Caldas. Colombia 2Universidad Nacional de Colombia, Facultad de Administración, Manizales, Caldas. Colombia |
| Año: | 2008 |
| Periodo: | Ene-Jun |
| Volumen: | 21 |
| Número: | 35 |
| Paginación: | 205-228 |
| País: | Colombia |
| Idioma: | Español |
| Tipo de documento: | Artículo |
| Enfoque: | Analítico |
| Resumen en español | Este artículo responde la pregunta ¿cómo fomentar el comportamiento ético gerencial? Con este fin, se utiliza una metodología hermenéutica para sugerir programas de formación orientados al desarrollo de competencias éticas en los gerentes, a partir de los resultados empíricos obtenidos en investigaciones realizadas por el grupo Ethos, de la Universidad Nacional de Colombia, sede Manizales. El texto presenta una discusión sobre la ética gerencial, enmarcada en el concepto de responsabilidad, y sobre el desarrollo de competencias para el comportamiento ético de los gerentes; ilustra y discute los resultados de la investigación Desarrollo de competencias para el comportamiento ético gerencial, en que se basa el artículo, y concluye que el enfoque de responsabilidad hace hincapié en el compromiso del gerente para crear, aplicar y transmitir conocimientos que respondan a las necesidades sociales, así como para gestionar proyectos de desarrollo sustentable |
| Resumen en inglés | This article answers the question, "How can we develop ethical management behavior?" It employs a hermeneutic methodology to suggest training programs aimed at developing ethical managerial competences, using the empirical results obtained from research conducted by the Universidad Nacional de Colombia Manizales campus research group Ethos. This article discusses management ethics, within the context of the concept of responsibility, and developing competences for ethical management behavior. It presents and illustrates the results of the research project Developing Competences for Ethical Management Behavior, on which this article is based, and concludes that an approach from the perspective of responsibility emphasizes the managers commitment to create, apply, and transmit knowledge that responds to company needs, as well as to manage sustainable development projects |
| Disciplinas: | Administración y contaduría, Economía, Filosofía |
| Palabras clave: | Dirección y control, Empresas, Etica, Etica empresarial, Etica gerencial, Responsabilidad, Desarrollo de competencias, Comportamiento organizacional |
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