| Revue: | Cuadernos de administración |
| Base de datos: | CLASE |
| Número de sistema: | 000317374 |
| ISSN: | 0120-3592 |
| Autores: | Blanco Valbuena, Carlos1 Peña Legazkue, Iñaki1 |
| Instituciones: | 1Universidad de Deusto, Bilbao, Vizcaya. España |
| Año: | 2005 |
| Periodo: | Jul-Dic |
| Volumen: | 18 |
| Número: | 30 |
| Paginación: | 9-37 |
| País: | Colombia |
| Idioma: | Español |
| Tipo de documento: | Artículo |
| Enfoque: | Descriptivo |
| Resumen en español | El artículo intenta responder a la pregunta sobre el comportamiento de las empresas de alta tecnología ubicadas en los parques tecnológicos del País Vasco con respecto a la gestión del conocimiento, las formas de alianzas estratégicas que llevan a cabo y el efecto de dicho comportamiento en el rendimiento. El soporte teórico de la investigación fue proporcionado por los enfoques basados en los recursos (RVB), en las alianzas estratégicas y en la gestión del conocimiento (KBV), que se recogen y desarrollan en la amplia bibliografía reseñada. En el trabajo de campo se entrevistaron más de 66 directivos y se efectuaron análisis estadísticos con las variables identificadas. Las pruebas practicadas muestran que los activos intangibles relacionados con el capital humano (formación y experiencia en I+D) contribuyen al crecimiento de los negocios; que las firmas tienen tendencia a llevar a cabo alianzas de tipo formal, en el área de la I+D, con las universidades y con los centros tecnológicos, más que con otras instituciones, y que este tipo de acuerdos también contribuye al crecimiento de los negocios en dichas firmas |
| Resumen en inglés | This paper deals with the behavior of hightech firms, located in technological parks of the Basque Country, concerning the management of knowledge, the kind of strategic alliances they enter, and the effect of such behavior on their performance. The paper is theoretically supported by the resource– based approach (RBA) and the different views on strategic alliances and knowledge management (KM) reviewed and included in the references section. The field work included interviewing more than 66 managers and later work consisted in carrying out statistical analysis on different variables identified. Different tests prove that intangible assets related to human capital (I+D instruction and experience) contribute to the growth of business, that firms tend to enter formal I+D alliances with universities and technological centers rather than other firms, and that these agreements also contribute to the growth of firm business |
| Disciplinas: | Economía, Administración y contaduría |
| Palabras clave: | Empresas, Organización, Planeación, Alianzas estratégicas, España, Gestión del conocimiento, Parques tecnológicos |
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