| Revue: | Cuadernos de administración (Cali) |
| Base de datos: | CLASE |
| Número de sistema: | 000491149 |
| ISSN: | 0120-4645 |
| Autores: | Moreno Freites, Zahira1 Ibarra Morales, Luis Enrique2 |
| Instituciones: | 1Universidad del Norte, Escuela de Negocios, Barranquilla, Atlántico. Colombia 2Universidad de Sonora, División de Ciencias Económicas y Administrativas, Hermosillo, Sonora. México |
| Año: | 2017 |
| Periodo: | Sep-Dic |
| Volumen: | 33 |
| Número: | 59 |
| País: | Colombia |
| Idioma: | Inglés |
| Tipo de documento: | Artículo |
| Enfoque: | Analítico, descriptivo |
| Resumen en español | El presente artículo tiene por objetivo obtener indicadores que permitan medir el grado de felicidad para una muestra de trabajadores, a través de la Escala de Felicidad de Alarcón y la Escala de la Felicidad Subjetiva. Se aplicó a 295 empleados de empresas de servicios que laboran en Barquisimeto, Venezuela. La escala está compuesta por 27 ítems de tipo Likert con cinco alternativas de respuesta. La confiabilidad y validez de constructo en este estudio se estableció por el estadístico alfa de Cronbach y por el análisis factorial exploratorio con el método de componentes principales y rotación ortogonal de tipo Varimax, previo resultado de la prueba de Kaiser-Meyer-Olkin. Como parte de los resultados obtenidos a través de diversas pruebas estadísticas, indicaron que la adecuación de la escala de la felicidad es válida y confiable, ya que los cuatro factores (Sentido positivo de la vida, Satisfacción con la vida; Realización personal y Alegría por la vida), explican un 90.1% la felicidad del trabajador. En conclusión, se puede considerar que el trabajador expresa felicidad plena y no estados temporales de felicidad |
| Resumen en inglés | The objective of this paper is to obtain indicators to allow to measure the happiness degree for a sample of workers, through the Alarcon Happiness Scale and the Subjective Happiness Scale. It was applied on service companies295 employees working in Barquisimeto, Venezuela. The scale consists of 27 Likert-type items with five response alternatives. Construct reliability and validity was set through the Cronbach alpha statistic and exploratory factor analysis with the principal component method, and Varimax-type orthogonal rotation prior result of the Kaiser-Meyer-Olkin test. The results obtained through various statistical tests pointed to the adequacy of the happiness scale, its validity and reliability, since the four factors (positive life meaning, satisfaction with life, personal fulfillment and joy for life) explain 90.1% of a worker’s happiness. In conclusion, it can be considered that workers expresses full happiness instead of temporary states thereof |
| Otro resumen | Résumé L’objectif de cet article est d’obtenir des indicateurs pour mesurer le degré de bonheur d’un échantillon de travailleurs, à travers l’échelle Alarcón Happiness et l’échelle Subjective du Bonheur. Cette preuve a été appliquée à 295 employés de sociétés de services qui travaillent à Barquisimeto, au Venezuela. L’échelle comprend 27 items de type Likert avec cinq alternatives de réponse. La fiabilité et la validité du construit dans cette étude ont été établies par la statistique alpha de Cronbach et par l’analyse factorielle exploratoire avec la méthode des composantes principales et la rotation orthogonale du type Varimax, résultat antérieur du test de Kaiser-Meyer-Olkin. Les résultats obtenus par divers tests statistiques, ont indiqué que la pertinence de l’échelle du bonheur est valide et fiable, puisque les quatre facteurs (sens positif de la vie, satisfaction de la vie, épanouissement personnel et joie de vie), expliquent 90,1% du bonheur du travailleur. En conclusion, on peut considérer que le travailleur exprime un bonheur profond et non des états temporaires de bonheur |
| Disciplinas: | Psicología |
| Palabras clave: | Psicología industrial, Escala de Felicidad de Lima, Alegría, Felicidad, Realización, Satisfacción laboral, Sector servicios, Perú |
| Keyword: | Pyschology, Industrial psychology, Lima Happiness Scale, Happiness, Realization, Labour satisfaction, Service sector, Peru |
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