| Revue: | Contaduría y administración |
| Base de datos: | CLASE |
| Número de sistema: | 000483712 |
| ISSN: | 0186-1042 |
| Autores: | Pastor Pérez, María del Pilar1 Rodríguez Gutiérrez, Paola Isabel1 Collado Agudob, Jesús2 |
| Instituciones: | 1Universidad Autónoma de San Luis Potosí, San Luis Potosí. México 2Universidad de Cantabria, Santander, Cantabria. España |
| Año: | 2019 |
| Volumen: | 64 |
| País: | México |
| Idioma: | Español, inglés |
| Tipo de documento: | Artículo |
| Enfoque: | Analítico, descriptivo |
| Resumen en español | Este trabajo presenta los resultados de un estudio empírico en el que se evalúa el papel de la orientación al aprendizaje en el enfoque a la innovación y el desempeño de micro, pequeñas y medianas empresas. Además, se analiza si la edad y el tamaño de la organización influyen en la relación entre aprendizaje e innovación. El método utilizado para la recogida de datos fue el de encuesta a una muestra de 253 empresas de los sectores industria, comercio y servicios en México, en la ciudad de San Luis Potosí. Se estimó un modelo de ecuaciones estructurales y los hallazgos indican que la orientación al aprendizaje influye de manera positiva sobre el desempeño empresarial y el enfoque a la innovación de las empresas de la muestra. Se observa también que el tamaño de la empresa tiene un efecto positivo sobre el enfoque a la innovación; sin embargo, no se encuentra efecto significativo de la edad de la organización en la innovación. Estas conclusiones contribuyen a incrementar la evidencia sobre capacidades de las empresas de menor tamaño |
| Resumen en inglés | This paper presents the results of an empirical study that evaluates the role of learning orientation in business performance and innovation of micro, small and medium enterprises. In addition, it is analyzed if the age and size of the organization influence the relationship between learning and innovation. The empirical data were drawn from a sample of 253 companies in the industry, commerce and services sectors in Mexico, in the city of San Luis Potosí. A model of structural equations was estimated and the findings indicate that the learning orientation has a positive influence on performance and innovation orientation of the companies. It is also observed that the size of the company has a positive effect on innovation; however, no significant effect of the age of the organization on innovation is found. These conclusions contribute to increasing the evidence on the capabilities of smaller companies |
| Disciplinas: | Economía |
| Palabras clave: | Empresas, México, San Luis Potosí, Desempeño empresarial, Innovación, Micro, pequeña y mediana empresa (MIPYMES), Aprendizaje empresarial |
| Keyword: | Businesses, Mexico, San Luis Potosí, Business performance, Innovation, Business learning, Micro, small and medium enterprises |
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