| Revue: | Contabilidad y negocios |
| Base de datos: | CLASE |
| Número de sistema: | 000366204 |
| ISSN: | 1992-1896 |
| Autores: | Quintana Meza, Aldo1 |
| Instituciones: | 1Pontificia Universidad Católica del Perú, Departamento Académico de Ciencias Administrativas, Lima. Perú |
| Año: | 2012 |
| Periodo: | Nov |
| Volumen: | 7 |
| Número: | 14 |
| Paginación: | 49-56 |
| País: | Perú |
| Idioma: | Español |
| Tipo de documento: | Artículo |
| Enfoque: | Analítico, descriptivo |
| Resumen en español | Este artículo discute cómo establecer los aportes fijos para un determinado objetivo de un plan de pensiones privado, mediante el uso de dos modelos financieros tradicionales como las anualidades y perpetuidades. El plan de pensiones privado tiene dos componentes: (i) el plan de aportes sobre una base mensual (anualidad), y (ii) el plan de pensiones sobre una base mensual (perpetuidad). El documento se centra en la relación entre el tamaño de la contribución y los rendimientos de los fondos de pensiones. Ello se concentrará específicamente en el caso peruano |
| Resumen en inglés | This paper discusses on how to set fixed contributions for a given objective of a private pension plan, by using two traditional financial models such as annuities and perpetuities. The private pension plan has two components: (i) the contributions’ plan on a monthly basis (annuity), and (ii) the pension plan on a monthly basis (perpetuity). The document focuses on the relationship between the size to the contribution and the pension fund returns. The document covers the Peruvian case |
| Disciplinas: | Administración y contaduría, Economía |
| Palabras clave: | Administración pública, Economía del trabajo, Previsión social, Sistemas de pensiones, Planes de pensiones, Fondos de pensiones, Rendimientos, Sistema Privado de Pensiones, Perú |
| Texte intégral: | Texto completo (Ver HTML) |
