| Revue: | Cogitare enfermagem |
| Base de datos: | PERIÓDICA |
| Número de sistema: | 000328277 |
| ISSN: | 1414-8536 |
| Autores: | Braga, Janayna Poiato1 Dyniewicz, Ana Maria1 Campos, Ozana de1 |
| Instituciones: | 1Universidade Tuiuti do Parana, Curitiba, Parana. Brasil |
| Año: | 2008 |
| Periodo: | Abr-Jun |
| Volumen: | 13 |
| Número: | 2 |
| Paginación: | 290-295 |
| País: | Brasil |
| Idioma: | Portugués |
| Tipo de documento: | Artículo |
| Enfoque: | Analítico, descriptivo |
| Resumen en español | Considerando los grandes cambios de este último siglo en lo referente a la evolución de las compañías y la globalización, las organizaciones de salud, que, antes, tenían el objetivo de ejecutar la acción de la promoción y la prevención de la salud, se desarrollan, actualmente, como organizaciones múltiplas, con profesionales diversos, en diversas áreas, para las acciones de la atención a la salud. Este artículo tiene el propósito de ofrecer reflexiones referentes a la relación humana en el hospital, ambiente esencial para la realización de su actividad. En la administración, se desarrolla un nuevo estilo, dirigido hacia el diálogo y el trabajo en equipo, pues las necesidades de la gente, con sus características individuales, sociales, materiales y psicológicas, tienen reflejos en el ambiente del trabajo |
| Resumen en inglés | In view of the significant changes in the last century in relation to the evolution of companies facing globalization, health organizations that ultimately objectified to carry out actions for health promotion and prevention, are currently developed as multifaceted organizations, with several professionals, in different areas, to further health care delivery. This article aims to offer reflections on human relationship in hospital settings, essential for the accomplishment of the target-activity. In management, it is deemed necessary to develop a new style, oriented to dialogue and teamwork, once people, with their idiosyncrasies, social, material and psychological needs influence behaviors with straightforward consequences in the work environment |
| Resumen en portugués | Tendo em vista as grandes mudanças decorrentes neste último século quanto à evolução das empresas perante a globalização, as organizações de saúde que primeiramente tinham por objetivo executar ações de promoção e prevenção de saúde, atualmente desenvolvem-se como uma organização multifacetada, com diversos profissionais, em diferentes áreas, para a efetivação do atendimento à saúde. Este artigo tem por finalidade oferecer reflexões acerca de relacionamento humano em ambiente hospitalar, imprescindível para a realização de sua atividade fim. Em administração surge a necessidade de desenvolver um novo estilo, voltado para o diálogo e o trabalho em equipe, pois as pessoas, com suas características individuais, necessidades sociais, materiais e psicológicas, influenciam comportamentos com reflexos diretos no ambiente de trabalho |
| Disciplinas: | Medicina |
| Palabras clave: | Enfermería, Promoción de la salud, Ambiente laboral, Relaciones humanas |
| Keyword: | Medicine, Nursing, Health promotion, Working environment, Human relations |
| Texte intégral: | Texto completo (Ver PDF) |
