| Revista: | COFIN Habana |
| Base de datos: | CLASE |
| Número de sistema: | 000400753 |
| ISSN: | 2073-6061 |
| Autores: | Aguilera Díaz, Anailys1 Lau Rodríguez, Cristina B1 |
| Instituciones: | 1Universidad de La Habana, Facultad de Contabilidad y Finanzas, La Habana. Cuba |
| Año: | 2014 |
| Periodo: | Jul-Sep |
| Número: | 3 |
| Paginación: | 28-36 |
| País: | Cuba |
| Idioma: | Español |
| Tipo de documento: | Artículo |
| Enfoque: | Analítico, descriptivo |
| Resumen en español | Los estudios sobre el logro de la máxima eficiencia y eficacia en las organizaciones confieren al capital humano un papel preponderante. En este trabajo se propone y valida, mediante su aplicación práctica, un procedimiento para la gestión del costo del capital humano en la actividad científica del Instituto de Medicina Tropical Pedro Kourí (IPK), en el que se tienen en cuenta los recursos que se invierten en la incorporación, y la formación y permanencia de las personas que desarrollan la actividad científica; lo que facilita la toma de decisiones estratégicas y permite realizar valoraciones y análisis costos/beneficios de los resultados en función del impacto económico y social. Se emplearon varios métodos científicos para validar la propuesta; entre ellos, el análisis de documentos, la aplicación de un cuestionario y las entrevistas a expertos. Los resultados demostraron que el procedimiento contribuye a una mejor gestión de los costos del capital humano |
| Resumen en inglés | Studies on maximum efficiency and efficacy in organizations, bestow the human capital a predominant role. The present paper aims at suggesting, and validates through its practical application, a procedure to manage the cost of human capital in the scientific activity at the Institute of Tropical Medicine Pedro Kourí (IPK), taking into account the resources invested in incorporating, training, and permanence of individuals performing the scientific activity, all of which makes possible strategic decision making and to carry out costs/benefits assessments and analysis of results as to the economic and social impact. Several scientific methods were used to validate proposal: documents analysis, questionnaires, and interview to experts, among others. Results showed that procedures contribute to a better management of human capital᾽s cost |
| Disciplinas: | Administración y contaduría |
| Palabras clave: | Recursos humanos, Dirección y control, Capital humano, Activos intangibles, Gerencia, Indicadores, Toma de decisiones, Valoración, Costos |
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