Recrutamento e Seleção: um enfoque estratégico no processo de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas



Título del documento: Recrutamento e Seleção: um enfoque estratégico no processo de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas
Revue: Ciencia e conhecimento
Base de datos: CLASE
Número de sistema: 000295771
ISSN: 1980-170X
Autores:
1
Instituciones: 1Universidade Luterana do Brasil, Sao Jeronimo, Rio Grande do Sul. Brasil
Año:
Periodo: Ene-Jun
Volumen: 3
Paginación: 1-24
País: Brasil
Idioma: Portugués
Tipo de documento: Artículo
Enfoque: Aplicado, descriptivo
Resumen en inglés The present study one is about a theoretician-practical activity lived deeply in elapsing of the Training Period in Organizational Psychology, in a Company of average transport, of the supermarket retail branch, located in Metropolitan Region of Porto Alegre. Its accomplishment was based in the experience, comment, description and analysis of the conscription process and selection of this company, from a delineation that integrated quantitative and qualitative factors. Corroborating practical and theory, one searched to emphasize the Psychologist action in this context and the strategically text that can be implicit in its action, being been possible to make an illustrative clipping of these aspects, which enclosing the process of Development and Management of People
Resumen en portugués O presente estudo trata de uma atividade teórico-prática vivenciada no decorrer do Estágio em Psicologia Organizacional, em uma Empresa de médio porte, do ramo do varejo supermercadista, localizada na Região Metropolitana de Porto Alegre. Sua realização esteve pautada na experiência, observação, descrição e análise do processo de recrutamento e de seleção desta empresa, a partir de um delineamento que integrou fatores quantitativos e qualitativos. Corroborando teoria e prática, buscou-se enfatizar o papel do Psicólogo neste contexto e o teor estratégico que pode estar implícito em sua ação, sendo possível fazer um recorte ilustrativo destes aspectos, os quais englobam o processo de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas
Disciplinas: Administración y contaduría,
Psicología
Palabras clave: Organización,
Recursos humanos,
Psicometría,
Reclutamiento,
Selección,
Entrenamiento,
Psicología,
Psicología organizacional,
Procedimientos,
Factores,
Psicólogos,
Gestión,
Entrevista,
Técnicas,
Evaluación
Texte intégral: Texto completo (Ver PDF)