Condiciones laborales de las comunidades indígenas en la Región Metropolitana Guadalajara, México



Título del documento: Condiciones laborales de las comunidades indígenas en la Región Metropolitana Guadalajara, México
Revue: Carta económica regional
Base de datos: CLASE
Número de sistema: 000514873
ISSN: 0187-7674
Autores: 1
1
Instituciones: 1Universidad de Guadalajara, Guadalajara, Jalisco. México
Año:
Periodo: Jul-Dic
Volumen: 33
Número: 126
País: México
Idioma: Español
Tipo de documento: Artículo
Enfoque: Analítico, descriptivo
Resumen en español En este artículo, desde la perspectiva de la sociología del trabajo, pretendemos ofrecer evidencia sobre las condiciones laborales que experimenta el universo de la fuerza de trabajo indígena por autoadscripción que contó en 2015 con un empleo en la región metropolitana de Guadalajara (rmg). Dicha evidencia se establece con base en mi-crodatos de la Encuesta Intercensal que se realizó ese año, con la pretensión de iden-tificar los distintos niveles de precariedad y de no precariedad salarial, así como de las distintas prestaciones laborales que registra la fuerza de trabajo indígena. Pretendemos ofrecer evidencia estadística sobre las condiciones de desigualdad laboral y de hetero-geneidad que imperan en la fuerza de trabajo indígena por autoadscripción que labora en la rmg
Resumen en inglés In this work, from the perspective of the sociology of work, we intend to offer evidence on the labor conditions experienced by the universe of the indigenous workforce by self-registration, which had, in 2015, a job in the Guadalajara Metropolitan Region (RMG). Said evidence is established based on the microdata of the Intercensal Survey that was carried out in that year. This, with the aim of identifying the different levels of precariousness and of non-precarious wages, as well as the different labor benefits registered by the indigenous workforce. In other words, we intend to offer statistical evidence on the conditions of labor inequality and heterogeneity that prevail in pre-cariousness and non-precariousness of work faced by the indigenous workforce due to self-enrollment that works in the RMG
Disciplinas: Economía,
Sociología
Palabras clave: Condiciones económicas,
Economía del trabajo,
México,
Jalisco,
Guadalajara,
Condiciones laborales,
Comunidades indígenas,
Sociología del trabajo
Texte intégral: http://www.cartaeconomicaregional.cucea.udg.mx/index.php/CER/article/view/7788/6813