| Revue: | Atención familiar (México, D.F.) |
| Base de datos: | PERIÓDICA |
| Número de sistema: | 000381082 |
| ISSN: | 1405-8871 |
| Autores: | Olvera Islas, Raúl1 Téllez Villagra, Carolina2 González-Pedraza Avilés, Alberto3 |
| Instituciones: | 1Servicios de Salud del Distrito Federal, Centro de Salud Gerardo Varela Mariscal, Tlalpan, Distrito Federal. México 2Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado, Clínica de especialidades de Neuropsiquiatría, México, Distrito Federal. México 3Universidad Nacional Autónoma de México, Facultad de Medicina, México, Distrito Federal. México |
| Año: | 2015 |
| Periodo: | Abr-Jun |
| Volumen: | 22 |
| Número: | 2 |
| Paginación: | 46-49 |
| País: | México |
| Idioma: | Español |
| Tipo de documento: | Estadística o encuesta |
| Enfoque: | Descriptivo |
| Resumen en español | Objetivo: determinar la prevalencia de Burnout en los trabajadores de un centro de salud. Métodos: estudio observacional, descriptivo y transversal. Se incluyó a todos los trabajadores del centro de salud t-iii “Dr. Gerardo Varela Mariscal”, jurisdicción sanitaria Tlalpan, Secretaría de Salud, Distrito Federal, México; durante los meses de agosto a noviembre de 2014. Se aplicó ficha de identificación y el inventario Maslash modificado de 16 preguntas, además, se realizó coeficiente de correlación de Pearson, anova de un factor y t de Student de muestras independientes, el nivel de significancia fue de 0.05 y se usó el programa estadístico spss v. 18. Resultados: se incluyó a 53 trabajadores. En el ajuste a percentiles 22.5% observó un nivel de Burnout alto y muy alto para “cinismo”; 20.6% en las mismas categorías para “ineficiencia personal” y 24.4% para “agotamiento”. Solo se encontró correlación con significancia entre “ineficacia laboral” y la variable “relación de pareja” (p=0.036), así como “sensación de exigencia” y “agotamiento laboral” (p=0.012). Conclusiones: la prevalencia del síndrome de Burnout entre los trabajadores de la salud es importante, ya que aproximadamente la cuarta parte del personal estudiado en esta investigación lo presentó |
| Resumen en inglés | Objective: to determine prevalence of Burnout among workers of a Health Care Center. Methods: observational, descriptive and cross-sectional study. All the workers of the “Dr. Gerardo Varela Mariscal” Health Care Center t-iii, in the sanitary jurisdiction of Tlalpan, Health Services in Mexico City, were included; from August to November, 2014. It was applied Identification card and the Maslash inventory modified in 16 questions, moreover it was made the Pearson coefficient of correlation, a factor anova and t of Student independent samples, the significance level was 0.05 and the statistical spss v. 18 program was used. Results: a total of 53 workers are included. 22.5% showed a high and very high level of burnout for “cynicism”; 20.6% in the same categories for “personal inefficiency” and 24.4% for “exhaustion”. The only correlation with significance found was between “job inefficiency” and “couple relationship” variable (p=0.036), as well as “sense of demand” and “job Burnout” (p=0.012). Conclusions: it is important the prevalence of the burnout syndrome among health workers, as approximately a quarter of the staff personnel studied in this research showed it |
| Resumen en portugués | Objetivo: determinar a prevalência de desgaste entre os trabalhadores de um centro de saúde. Métodos: estudo observacional, descritivo e transversal. Todos os trabalhadores do centro de saúde t-iii “Dr. Gerardo Varela Mariscal”, jurisdição saúde Tlalpan, Ministé- rio da Saúde, Cidade do México, México, foi incluído; durante os meses de agosto-novembro de 2014 foi aplicada ficha de identificação e inventário Maslash modificado com 16 questões. Também se incluiu o coeficiente de correlação de Pearson, o fator de anova e amostras independentes t de Student foram realizadas. O nível de significância foi 0.05 e o programa estatístico spss v. 18 foi utilizado. Resultado: foram incluídos um total de 53 trabalhadores. Em 22.5% ajustado a percentis resultou um nivel de Burnout elevado e muito elevado para “cinismo”; 20.6% nas mesmas categorias para “ineficiência pessoal” e 24.4% para a “exaustão”. Apenas foi encontrada correlação significativa entre a “ineficiência trabalho” e a “relação” variável (p=0.036) e “senso de procura” e “Burnout” (p=0.012). Conclusões: a prevalência da síndrome de Burnout entre trabalhadores de saúde é importante, porque cerca de um quarto dos funcionários estudado nesta pesquisa o apresentaram |
| Disciplinas: | Medicina |
| Palabras clave: | Salud pública, Síndrome burnout, Personal de salud, Atención primaria, Agotamiento profesional, Centros de salud |
| Keyword: | Medicine, Public health, Burnout syndrome, Health personnel, Primary care, Professional exhaustion |
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