| Revue: | Administración y organizaciones |
| Base de datos: | CLASE |
| Número de sistema: | 000317655 |
| ISSN: | 1665-014X |
| Autores: | Barba Alvarez, Antonio1 |
| Instituciones: | 1Universidad Autónoma Metropolitana, Departamento de Economía, Iztapalapa, Distrito Federal. México |
| Año: | 2007 |
| Periodo: | Jun |
| Volumen: | 9 |
| Número: | 18 |
| Paginación: | 31-47 |
| País: | México |
| Idioma: | Español |
| Tipo de documento: | Artículo |
| Enfoque: | Analítico, crítico |
| Resumen en español | El tema de estas reflexiones es humanismo y organización desde la perspectiva de las teorías de la administración y la organización. La actualidad de este debate responde a las condiciones contemporáneas de la creciente deshumanización en el ámbito social y su correspondencia en el ámbito organizacional. Es importante aclarar que el recorrido de estas reflexiones no está libre de riesgos. Como el lector muy pronto lo percibirá. Pero dada la importancia de esta discusión, no pude evitar la tentación de correr esta aventura por una simple razón: todo tipo de organización está constituida por y para las personas. Sin embargo, esta premisa se vuelve cada vez más difusa en la sociedad y más específicamente en las organizaciones. En este trabajo si incluye un primer apartado en el que se intenta hacer un rápido repaso en torno al debate sobre la noción de humanismo. El segundo pretende establecer la comparación entre las nociones humanistas a partir de las metáforas construidas en torno a las ciencias sociales y humanidades con la finalidad de mostrar algunos “destellos humanistas” en el pensamiento organizacional |
| Resumen en inglés | These reflexions have a theme: Humanism and organization, but from a perspective of organization and management theories. This actual debate is an answer to actual conditions on a growing dehumanizing social ambience and its correspondence over organizational environment. It is important to make it clear that these reflexions are no free of risks, as the reader will soon may face. Given the importance of this discussion the author can not override a temptation to run this adventure for a simple reason: all kind of organization is constituted by and for people. However, this premise turns out every time a bit more diffusing in society, and also especially on organizations’. This paper includes a first issue that intents a review around the debate on the notion of humanism. The second one drives to establish a comparison between human notions, from metaphors built on around social sciences and humanities with a goal placed to show some “humanist glimpses” in the organizational thought |
| Disciplinas: | Administración y contaduría |
| Palabras clave: | Organización, Humanismo, Reflexión, Historia y teorías de la administración y la contaduría |
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