Lo humano en la Teoría de las Organizaciones
Document title: Lo humano en la Teoría de las Organizaciones
Journal: Visión gerencial
Database: CLASE
System number: 000410769
ISSN: 1317-8822
Authors: 1
Institutions: 1Universidad Fermín Toro, Acarigua, Portuguesa. Venezuela
Year:
Season: Ene-Jun
Volumen: 12
Number: 1
Pages: 45-57
Country: Venezuela
Language: Español
Document type: Artículo
Approach: Descriptivo, crítico
Spanish abstract El presente artículo estima realizar una reflexión acerca de los elementos que caracterizan al ser humano en la t eoría de la o rganizaciones. s e contrasta la percepción que se tiene del ser humano en la actualidad como elemento sustantivo en el desarrollo de las mismas, haciendo especial referencia a la gestión pública. Se analiza su papel en la gerencia moderna sumida en cambios inminentes que nacen de la incertidumbre y que las convierten en estructuras complejas. El diseño es un análisis documental apoyado en la experiencia crítica de la autora, en función de describir lo humano dentro de las nuevas organizaciones y cómo, en época de cambios, el recono - cimiento de este recurso ha humanizado las empresas
English abstract This paper estimates make a reflection about the elements that characterize the human in the Theory of Organizations, is contrasted the perception that currently has the human as an essential element in their development, with particular reference to management public and how it is seen in modern management that are steeped in impending changes arising from the uncertainty and convert them into complex structures. Design is a documentary analysis on the critical experience of the author that allows human described within the new organizations and how this recognition has humanized the companies in a time of change
Disciplines: Administración y contaduría
Keyword: Historia y teorías de la administración y la contaduría,
Administración pública,
Organización,
Humanismo,
Teoría de las organizaciones,
Talento humano
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