| Journal: | Visión gerencial |
| Database: | CLASE |
| System number: | 000331206 |
| ISSN: | 1317-8822 |
| Authors: | Villasmil Rubio, María Alejandra1 Andrade Ruiz, Henry Alejandro2 |
| Institutions: | 1Universidad de Los Andes, Facultad de Ciencias Económicas y Sociales, Mérida. Venezuela 2Universidad de Los Andes, División de Planificación Económica y Financiera, Mérida. Venezuela |
| Year: | 2009 |
| Season: | Ene-Jun |
| Volumen: | 8 |
| Number: | 1 |
| Pages: | 170-186 |
| Country: | Venezuela |
| Language: | Español |
| Document type: | Artículo |
| Approach: | Analítico, descriptivo |
| Spanish abstract | Esta investigación trata sobre modelos que permiten caracterizar Mercados Laborales Locales (MLL), ya que en Venezuela el manejo de los mismos es casi inexistente. En este sentido, se plantea como objetivo caracterizar al mercado laboral del sector hotelero del estado Mérida-Venezuela en función del conocimiento de las particularidades económicas, institucionales, políticas, sociales, educativas y culturales de la zona así como las condiciones que se tengan en materia de empleo, oferta de formación y su grado de correlación con los sistemas productivos del sector con el propósito de diseñar un modelo que permita delimitar al mercado laboral de este sector. Se contemplan tres fases de análisis estadístico con base en los indicadores de la fuerza de trabajo, tales son análisis factorial, análisis k-medias (Cluster) y análisis discriminante. Como resultado se genera un modelo que permite conocer cómo se comporta dicho mercado laboral local y las particularidades del mismo para en función de esto diseñar políticas públicas con objetivos de empleo más eficaces |
| English abstract | This research is about models that allow the characterization of Local Labor Markets (LLM). Such models are almost non-existence in Venezuela. In this sense, the objective of this study is to characterize the labor market of the Merida-Venezuela hospitality sector based on the knowledge of distinctive economic, institutional, politic, social, educational, and cultural characteristics of the region. The characterization also considers conditions related to employment, training offer, and their relationship with the productive systems in the sector. The resulting model can be used to understand the labor market of the hospitality sector. The study is divided in three statistical analysis phases based on labor force indicators. The statistical methods are: factorial analysis, cluster analysis, and discriminant analysis. As a result, a model capable of explaining the local labor market behavior is generated and can be later used for designing public policies with more efficient labor objectives |
| Disciplines: | Administración y contaduría, Economía |
| Keyword: | Administración pública, Economía del trabajo, Mercado laboral, Capital humano, Políticas públicas, Políticas de empleo, Hoteles, Mérida, Venezuela |
| Full text: | Texto completo (Ver PDF) |
