| Journal: | Salud mental |
| Database: | PERIÓDICA |
| System number: | 000339150 |
| ISSN: | 0185-3325 |
| Authors: | Costa, Jaquilene Barreto da1 Mombelli, Monica Augusta1 Decesaro, Maria das Neves1 Pagliarini Waidman, Maria Angélica1 Marcon, Sonia Silva1 |
| Institutions: | 1Universidade Estadual de Maringa, Maestria en Ciencias da Saude, Maringa, Parana. México |
| Year: | 2011 |
| Season: | Mar-Abr |
| Volumen: | 34 |
| Number: | 2 |
| Pages: | 129-138 |
| Country: | México |
| Language: | Español |
| Document type: | Artículo |
| Approach: | Analítico, descriptivo |
| Spanish abstract | La institución hospitalaria con su organización particular constituye ambientes peculiares caracterizados por tensión, dolor y sufrimiento. En ese contexto es posible identificar en las acciones de los profesionales aspectos que pueden desencadenar síntomas de estrés, principalmente debido al contacto con situaciones emocionalmente intensas, tales como la vida, la enfermedad y la muerte. El estrés ha sido relacionado a sensaciones de tensión, ansiedad y miedo. Está compuesto de alteraciones psicofisiológicas que ocurren cuando el individuo es forzado a enfrentar situaciones que están más allá de sus habilidades de enfrentamiento. Características personales y el medio en que el sujeto está inserto son factores importantes en la ocurrencia y en la gravedad de las reacciones al proceso de estrés. Su desencadenamiento depende tanto de la personalidad del individuo como del estado de salud en que éste se encuentra (equilibrio orgánico y mental) y, por eso, no todas las personas demuestran el mismo tipo de reacción a eventos estresantes. A partir de esa relación el individuo echa mano de los recursos de enfrentamiento utilizados para modificar su relación con el ambiente, controlando o alterando el evento causante de estrés. Objetivos Identificar la presencia de síntomas de estrés en profesionales–cuidadores en el contexto hospitalario, y conocer los principales estresores del ambiente de trabajo y los recursos de enfrentamiento utilizados por los profesionales para lidiar con las situaciones de estrés. Material y métodos Estudio transversal descriptivo realizado con profesionales que actúan en el Hospital Universitario del Oeste de Paraná (HUOP), Brasil, y que prestan asistencia directa al paciente ingresado. Los datos fueron recolectados en el período de octubre a diciembre de 2007 junto a profesionales de los tres turnos de trabajo, seleccionados aleatoriamente, por medio de preguntas autoaplicables, contestadas individualmente y d |
| English abstract | Hospital institutions, with their private work organization, are made of very peculiar environments characterized by tension, pain and suffering. This way the hospital sets rules, specific routines and determines the actions of the health team about the care service provided for the patients. In this context, it is possible to identify aspects in the professional actions that can set in stress symptoms, mainly due to the contact with emotionally intense situations, such as life, illness and death. Stress has been related to sensations of tension, anxiety, fear and discomfort, and there has been an increase in the number of people who define themselves as stressed. Therefore, stress is made up of psycho–physiological alterations that occur when an individual is forced to face situations beyond his/her coping abilities. Personal characteristics and the environment where the person is inserted are important factors in the occurrence and severity of the reactions to the stress process. Its development depends not only on the personality of the individual but also on his/her health state (mental and organic equilibrium) and because of it not everybody shows the same type of reaction to stressful events. Life style, past experiences, attitudes, beliefs, values, illness and genetic predisposition are important factors in the stress process development. From this relation (individual–environment) the individual uses coping resources to modify his/her relation with the environment, controlling or altering the stress–causing event. The coping, which is a response to the stress, corresponds to the cognitive and behavioral efforts oriented to deal with the internal or external demands, which are exceeding or overwhelming the individual resources. This way, the aim of the coping strategies is the reduction, elimination or stress handling according to the evaluation that the individual does of a certain event of his/her life. From the presupposition that the hospita |
| Disciplines: | Medicina |
| Keyword: | Hospitales, Psiquiatría, Personal de salud, Ambiente de trabajo, Estrés laboral, Condiciones de trabajo |
| Keyword: | Medicine, Hospitals, Psychiatry, Health personnel, Working environment, Work stress, Working conditions |
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