| Journal: | Revista nicolaita de estudios económicos |
| Database: | CLASE |
| System number: | 000341882 |
| ISSN: | 1870-5464 |
| Authors: | Colín Salgado, Mónica1 |
| Institutions: | 1Universidad de Guanajuato, Departamento de Gestión y Dirección de Empresas, Guanajuato. México |
| Year: | 2010 |
| Season: | Ene-Jun |
| Volumen: | 5 |
| Number: | 1 |
| Pages: | 69-87 |
| Country: | México |
| Language: | Español |
| Document type: | Artículo |
| Approach: | Analítico, descriptivo |
| Spanish abstract | La existencia de la discriminación laboral es un hecho que se ha podido comprobar tanto en los hechos como estadísticamente. La evidencia empírica muestra que los mayores índices de esta discriminación se encuentran en aquellos puestos de trabajo que implican poder y toma de decisiones. Este trabajo analiza la presencia de la segregación laboral de género y la igualdad de oportunidades en las prácticas diarias de dos instituciones educativas de nivel superior del Estado de Guanajuato, México. Se encontró que al igual que sucede a nivel federal, las mujeres se encuentran poco representadas en las posiciones de poder político y social, e incluso en algunas áreas la participación de la mujer es menor que la de la media nacional |
| English abstract | The existence of job discrimination is a fact that has been seen both in fact and statistically. Empirical evidence shows that the highest rates of such discrimination are in those jobs that involve power and decision making.This study analyzed the presence of job segregation and equal opportunities in the daily practices of universities of the State of Guanajuato, México. It was found women are underrepresented in positions of political and social power, and even in some areas, participation of women is lower than the national average |
| Disciplines: | Economía |
| Keyword: | Economía del trabajo, Educación superior, México, Guanajuato, Segregación laboral, Género, Discriminación de género, Discriminación laboral, Mercado laboral, Estudios de género |
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