| Journal: | Revista latinoamericana de hipertensión |
| Database: | PERIÓDICA |
| System number: | 000437874 |
| ISSN: | 1856-4550 |
| Authors: | Alvarez Marín, María Gabriela Reyes Vega, Andrei Mauricio Carrión Arias, Lisseth Estefanía1 Villa Feijóo, Amarilis Liseth2 Arriciaga Nieto, Andrea Karina Porres Gonzaga, Kennedy Jeferson Aguilar Feijóo, María Fernanda Pérez Zambrano, Andrés Leonardo |
| Institutions: | 1Centro de Salud Pindal, Pindal, Loja. Ecuador 2Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social, Hospital General Machala, Machala, El Oro. Ecuador |
| Year: | 2020 |
| Volumen: | 15 |
| Number: | 2 |
| Pages: | 112-117 |
| Country: | Venezuela |
| Language: | Español |
| Document type: | Artículo |
| Approach: | Analítico, descriptivo |
| Spanish abstract | Introducción: la hipertensión arterial es una condición que involucra a una importante proporción de la población, su etiología es multifactorial en la cual intervienen elementos propios de la persona y aquello que lo rodea, donde se incluye el riesgo psicosocial, este último afectando de forma importante a los individuos en su espacio laboral, por lo cual en el siguiente estudio se evaluó la prevalencia de la hipertensión y su relación con los factores de riesgo psicosocial en trabajadores administrativos de una institución de Machala, Ecuador. Metodología: fue un estudio de tipo observacional, descriptivo, correlacional y de corte transversal, en el personal administrativo de Machala en el año 2018, en el cual se incluyeron una muestra total de 182 trabajadores de ambos sexos, a los cuales se les aplicó el cuestionario F-PSICO para la identificación de factores de riesgo psicosociales, de igual manera la presión arterial se evaluó mediante maniobra auscultatoria, definiéndose la hipertensión arterial como presión arterial 140/90 mmHg, analizando los datos con el programa estadístico SPSS en su versión 21. Resultados: el 59,3% fueron mujeres, predominando el grupo etario de 30 a 39 años con el 43,4%, seguido por el de 18 a 29 años con el 25,3%, la media de la presión arterial sistólica fue de 119,9±9,5 mmHg, de la diastólica de 78,4±7,1 mmHg, de la media de 92,3±7,3 mmHg y de la de pulso de 41,5±7,0 mmHg, en relación a los factores de riesgo psicosocial los más perjudicados fueron la carga de trabajo y las demandas psicológicas, mientras que las menos afectadas significaron la variedad/contenido del trabajo, tiempo de trabajo y la autonomía, la prevalencia de hipertensión arterial fue de 19,2%, donde la variedad/ contenido del trabajo (r= 0,154; p= 0,038) y el desempeño del rol (r= -0,169; p= 0,022) se relacionaron al diagnóstico de la enfermedad |
| English abstract | Introduction: high blood pressure is a condition that involves a significant proportion of the population, its etiology is multifactorial in which intervene specific elements of the person and that surrounds it, where psychosocial risk is included, the latter affecting importantly to individuals in their workplace, so the following study evaluated the prevalence of hypertension and its relationship with psychosocial risk factors in administrative workers in Machala, Ecuador. Methodology: it was an observational, descriptive, correlational and cross-sectional study of the administrative staff of Machala in 2018, which included a total sample of 182 workers of both sexes, to whom the F-PSICO questionnaire was taken for the identification of psychosocial risk factors, in the same way the arterial pressure was evaluated by means of an auscultatory maneuver, defining arterial hypertension as arterial pressure 140 / 90 mmHg, analyzing the data with the statistical program SPSS in its version 21 . Results: 59.3% were women, the age group from 30 to 39 years prevailing with 43.4%, followed by the 18-29 age group with 25.3%, the mean systolic blood pressure was 119.9 ± 9.5 mmHg, of the diastolic was 78.4 ± 7.1 mmHg, of the pressure mean was 92.3 ± 7.3 mmHg and of the pulse of 41.5 ± 7.0 mmHg, regarding psychosocial risk factors, the most affected were the workload and the psychological demands, while the least affected were the variety/content of the work, working time and autonomy, the prevalence of high blood pressure was 19,2%, where the variety/content of the work (r = 0.154; p = 0.038) and the performance of the role (r = -0.169; p = 0.022) were related to the diagnosis of the disease. Conclusions: psychosocial risks associated with arterial hypertension were found that must be controlled in administrative workers through occupational health and safety measures |
| Disciplines: | Medicina, Psicología |
| Keyword: | Sistema cardiovascular, Psicología social, Salud ocupacional, Hipertensión arterial, Personal administrativo, Riesgo psicosocial |
| Keyword: | Cardiovascular system, Social psychology, Occupational health, Arterial hypertension, Administrative personnel, Psychosocial risk |
| Full text: | http://biblat.unam.mx/hevila/Revistalatinoamericanadehipertension/2020/vol15/no2/7.pdf |
