| Revista: | Revista latinoamericana de derecho social |
| Base de datos: | CLASE |
| Número de sistema: | 000483995 |
| ISSN: | 1870-4670 |
| Autores: | Mendizábal Bermúdez, Gabriela1 |
| Instituciones: | 1Universidad Autónoma del Estado de México, Facultad de Derecho y Ciencias Sociales, Toluca, Estado de México. México |
| Año: | 2019 |
| Periodo: | Ene-Jun |
| Número: | 28 |
| País: | México |
| Idioma: | Español |
| Tipo de documento: | Artículo |
| Enfoque: | Analítico, descriptivo |
| Resumen en español | La inspección del trabajo a lo largo de décadas ha fungido como un medio para velar por los derechos de los trabajadores frente al empleador. Es la autoridad encargada de hacer cumplir con la normativa del trabajo y de seguridad social, así como la facultada para emitir las sanciones correspondientes en caso de violación del marco normativo laboral. Si bien es cierto que la competencia y facultades de la inspección del trabajo varía en cada uno de los países, pese a ello existen múltiples similitudes, como la facultad sancionadora, el control, el asesoramiento, entre otros. En ese contexto, el presente artículo realiza un análisis comparativo de la inspección del trabajo como la autoridad que coadyuva a la ejecución de los derechos de los trabajadores a través del estudio de derecho comparado de cinco países de Latinoamérica, que presentan algunas similitudes sociodemográficas y jurídicas, lo que permite una comparación entre ellos para la elaboración del presente trabajo, con lo cual se comprueba la hipótesis de que la inspección del trabajo es un mecanismo de externalización del derecho del trabajo y del derecho de la seguridad social |
| Resumen en inglés | The labor inspection over decades has contributed as a means to ensure the rights of workers against the employer. It is the authority responsible for enforcing labor and social security regulations, as well as the authority to issue the corresponding sanctions in case of violation of the labor regulatory framework. While it is true that the competence and powers of labor inspection varies in each of the countries, nevertheless there are multiple similarities such as the sanctioning power, control, counseling among others. In this context, this article is a comparative analysis of labor inspection as the authority that contributes to the enforcement of workers’ rights through the Comparative Law study of 5 countries in Latin America, which present some socio-demographic and legal similarities, allowing a comparison between them for the elaboration of this work, verifying the hypothesis that the labor inspection is an externalization mechanism of labor law and Social Security Law |
| Otro resumen | L’inspection du travail pendant des décennies a servi à garantir les droits des travailleurs contre l’employeur. C’est l’autorité responsable de l’application de la réglementation du travail et de la sécurité sociale, ainsi que le pouvoir d’imposer les sanctions correspondantes en cas de violation du cadre réglementaire du travail. S’il est vrai que la compétence et les pouvoirs de l’inspection du travail varient dans chacun des pays, malgré cela, il existe de nombreuses similitudes telles que le pouvoir de sanction, le contrôle, le conseil entre autres. Dans ce contexte, cet article fait une analyse comparative de l’inspection du travail en tant qu’autorité contribuant à la mise en application des droits des travailleurs à travers l’étude de droit comparé de cinq pays d’Amérique latine, présentant certaines similitudes socio démographiques et juridiques, permettant une comparaison entre eux pour la préparation de ce travail, vérifier l’hypothèse que l’inspection du travail est un mécanisme d’externalisation du droit du travail et droit de la sécurité sociale |
| Disciplinas: | Derecho |
| Palabras clave: | Derecho laboral, México, Externalización, Inspeccion social del trabajo, Seguridad social, Derechos laborales, Trabajadores |
| Texto completo: | Texto completo (Ver HTML) Texto completo (Ver PDF) |
