| Journal: | Revista latino-americana de enfermagem |
| Database: | |
| System number: | 000543853 |
| ISSN: | 0104-1169 |
| Authors: | Silva, Gilberto Tadeu Reis da1 Santos, Ises Adriana Reis dos1 Conceição, Marimeire Morais da1 Góis, Rebecca Maria Oliveira de1 Santos, Alexandre Silva1 Amestoy, Simone Coelho2 Evangelista, Renata Alessandra3 Cantarino, Maria Sagrario Gomez4 Bueno, Alexandre de Assis3 Queiros, Paulo Joaquim Pina5 |
| Institutions: | 1Universidade Federal da Bahia, Escola de Enfermagem, Salvador, Bahia. Brasil 2Universidade Federal de Pelotas, Escola de Enfermagem, Pelotas, Rio Grande do Sul. Brasil 3Universidade Federal de Catalão, Departamento de Enfermagem, Catalão, Goiás. Brasil 4Universidad de Castilla-La Mancha, Escuela de Enfermería y Fisioterapia, Toledo, Castilla-La Mancha. España 5Escola Superior de Enfermagem de Coimbra, Unidade de Investigação em Ciências da Saúde, Coimbra. Portugal |
| Year: | 2022 |
| Volumen: | 30 |
| Country: | Brasil |
| Language: | Portugués |
| Document type: | Artículo |
| Spanish abstract | Objetivo: analizar los factores que influyen en el proceso de toma de decisiones de los enfermeros en hospitales universitarios iberoamericanos. Método: estudio de caso, con enfoque cualitativo, de tipo multicéntrico, realizado con 30 enfermeros iberoamericanos. Los datos fueron recolectados mediante entrevistas semiestructuradas, analizados por categorías temáticas e interpretados según el marco teórico de la obra Diseño de Organizaciones Eficientes. Resultados: se identificó que el proceso de toma de decisiones permea el desarrollo de las competencias de los enfermeros, se ve influenciado por la formación en gestión en salud y las experiencias individuales previas. Surgieron las siguientes categorías: Preparación técnico-científica en la toma de decisiones; Jerarquización del proceso de toma de decisiones; y Ejercicio profesional autónomo. Conclusión: la ausencia/presencia de una jerarquización rígida, así como la preparación técnico-científica y la autonomía son factores que limitan o amplían el abanico de posibilidades en la toma de decisiones de los enfermeros, que se reflejan en la gestión del cuidado. Por lo tanto, hay que incentivar las discusiones sobre este tema, con el fin de promover la autonomía de los enfermeros para la toma de decisiones y favorecer la reducción de la burocracia en los procesos que impiden/dificultan el avance de estos servicios. |
| Portuguese abstract | Objetivo: analisar os fatores que influenciam o processo decisório de enfermeiros em hospitais universitários ibero-americanos. Método: estudo de caso, com abordagem qualitativa, do tipo multicêntrico, realizado com 30 enfermeiros ibero-americanos. Os dados foram coletados por meio de entrevistas semiestruturadas, analisados por categorias temáticas e interpretados de acordo com o referencial teórico da obra Criando Organizações Eficazes. Resultados: identificou-se que o processo decisório permeia o desenvolvimento de competências próprias dos enfermeiros, sofrendo influências da formação em gestão em saúde e de experiências individuais prévias. Emergiram as categorias: Preparo técnico-científico na tomada de decisão; Hierarquização do processo decisório; e Prática profissional autônoma. Conclusão: a ausência/presença de rígida hierarquização, bem como de preparo técnico-científico, e a autonomia são fatores que limitam ou ampliam a gama de possibilidades na tomada de decisão de enfermeiros, com reflexos na gestão do cuidado. Assim, discussões acerca dessa temática devem ser fomentadas, no intuito de promover a autonomia dos enfermeiros para a tomada de decisão e favorecer a desburocratização dos processos que impedem/dificultam os avanços nesses serviços. |
| English abstract | Objective: to analyze the factors that influence nurses’ decision-making process in Ibero-American university hospitals. Method: a case study with a qualitative approach and of the multicenter type, carried out with 30 Ibero-American nurses. The data were collected through semi-structured interviews, analyzed by thematic categories and interpreted according to the theoretical framework of Creating Effective Organizations. Results: it was identified that the decision-making process permeates the development of nurses’ own competencies, suffering influences from health management training and previous individual experiences. The following categories emerged: Technical-scientific preparation in decision-making; Hierarchization of the decision-making process; and Autonomous professional practice. Conclusion: the absence/presence of a rigid hierarchy, as well as technical-scientific preparation and autonomy, are factors that limit or expand the range of possibilities in nurses’ decision-making, with consequences in care management. Thus, discussions about this theme should be encouraged, in order to promote nurses’ autonomy for decision-making and favor a reduction of bureaucracy in the processes that prevent/hinder advances in these services. |
| Disciplines: | Medicina |
| Keyword: | Administración de los Servicios de Salud, Enfermería, Organizaciones de Gestión de Servicios, Toma de Decisiones, Liderazgo, Gestión en Salud, Autonomía Profesional, Hospitales, Hospitales, Hospitales, Hospitales |
| Keyword: | Health Services Administration, Nursing, Management Service Organizations, Decision Making, Leadership, Professional Autonomy |
| Full text: | Texto completo (Ver HTML) Texto completo (Ver PDF) |
