| Journal: | Revista gestión de las personas y tecnología |
| Database: | CLASE |
| System number: | 000392474 |
| ISSN: | 0718-5693 |
| Authors: | Orellana Daube, David1 |
| Institutions: | 1Universidad de Santiago de Chile, Centro de Innovación y Transferencia Tecnológica, Santiago de Chile. Chile |
| Year: | 2011 |
| Season: | Jul |
| Number: | 11 |
| Pages: | 62-72 |
| Country: | Chile |
| Language: | Español |
| Document type: | Artículo |
| Approach: | Analítico, descriptivo |
| Spanish abstract | Tanto los países en crecimiento como los desarrollados potencian cada vez más sus políticas públicas para profundizar, en sus diferentes áreas de acción, la incorporación del proceso de innovación, con la esperanza que permee al tejido social. En este contexto, las organizaciones son las instancias con mayor potencial de progreso, siempre y cuando, los directivos superiores entiendan y patrocinen este proceso. Ahí comienza el verdadero y complejo cambio, que se analiza, proyecta estratégicamente e implementa mediante la gestión de la innovación. Para ello, hay distintos procedimientos desde la aplicación, por parte de los expertos en gestión empresarial, del sentido común hasta elaborados procedimientos operativos creados por expertos en programación y control de la producción. Ambos extremos llevan al fracaso. De hecho, la penetración de la gestión de la innovación en las empresas chilenas es muy baja, y es por ello, que el aporte de Innova Chile – CORFO, es relevante |
| English abstract | Both type of countries, developed and developing ones, increasingly enhance their public policies to deepen in their different areas of action so to incorporate the innovation process. They hope that it permeates socially. In this context, the organizations are instances with mayor potential of development, if senior managers understand and sponsor this process. Here begins the real and complex change, discussion, strategic planning and implementation by means of the management of the innovation. For it, there are different procedures, from using the common sense by business management experts, to elaborate operating procedures established by experts in programming and controlling the production. Both extremes lead to failure. In fact, the penetration of the management of the innovation in Chilean companies is very low, and therefore that the contribution of Innova Chile - CORFO is relevant |
| Disciplines: | Administración y contaduría, Economía |
| Keyword: | Dirección y control, Empresas, Gestión de la innovación, Innovación, Organizaciones, Complejidad, Competitividad, Chile |
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