| Revista: | Revista enfermagem UERJ |
| Base de datos: | PERIÓDICA |
| Número de sistema: | 000337586 |
| ISSN: | 0104-3552 |
| Autores: | Magalhaes, Nilmar Alves Cavalcante1 Farias, Sheila Nascimento Pereira de1 Mauro, Maria Yvone Chaves2 Donato, Marilurde Donato1 Domingos, Ana Maria1 |
| Instituciones: | 1Universidade Federal do Rio de Janeiro, Escola de Enfermagem Anna Nery, Rio de Janeiro. Brasil 2Universidade do Estado do Rio de Janeiro, Faculdade de Enfermagem, Rio de Janeiro. Brasil |
| Año: | 2011 |
| Periodo: | Abr-Jun |
| Volumen: | 19 |
| Número: | 2 |
| Paginación: | 224-230 |
| País: | Brasil |
| Idioma: | Portugués |
| Tipo de documento: | Artículo |
| Enfoque: | Analítico, descriptivo |
| Resumen en español | Se buscó identificar las causas del ausentismo en medio al equipo de enfermería de las unidades del Hospital Universitario San Francisco de Assís en la ciudad de Rio de Janeiro-Brasil. Se trata de un estudio descriptivo, con abordaje cuantitativo, que investigó, durante los meses de febrero y marzo de 2009, durante seis años (2003-2008), las situaciones de alejamiento de 70 trabajadores de enfermería. Como procedimiento de colecta de datos fue utilizado un guión elaborado con base en los prontuarios de los trabajadores. Se ha constatado que las enfermedades del sistema osteomuscular y las psíquicas han constituido las causas más frecuentes de las licencias analizadas en todas las categorías estudiadas en el ambiente laboral. A pesar de los resultados apuntados por la investigación, se puede resaltar que estos han generado subsidios para la administración del servicio de enfermería y de salud del trabajador, en el sentido de contribuir para la prevención de riesgos en el trabajo y promoción de la salud |
| Resumen en inglés | This quantitative, descriptive study aimed to identify the causes of absenteeism among nursing staff at units of the São Francisco de Assis University Hospital in Rio de Janeiro city. During February and March 2009, data on absenteeism among 70 nursing workers were collected for the six-year period 2003-2008. Data collected using a questionnaire based on the workers' records showed that, in all categories studied in the work environment, osteomuscular and psychological conditions were the most frequent reasons for the absences examined. Notwithstanding the study results, it is to be stressed that they generated input to assist administration of the nursing and worker's health services in contributing to labor risk prevention and health promotion |
| Resumen en portugués | O estudo buscou identificar as causas de absenteísmo do pessoal de enfermagem das unidades do Hospital Universitário São Francisco de Assis da cidade do Rio de Janeiro. Trata-se de estudo descritivo, com abordagem quantitativa, que investigou, durante os meses de fevereiro e março de 2009, em um recorte de seis anos (2003-2008), as situações de afastamento de 70 trabalhadores de enfermagem. Como procedimento de coleta de dados, utilizou-se um roteiro elaborado com base nos prontuários dos trabalhadores. Constatou-se que as doenças do sistema osteomuscular e as psíquicas foram as causas mais frequentes das licenças analisadas em todas as categorias estudadas no ambiente laboral. Apesar dos resultados apontados pela pesquisa, pode-se ressaltar que os mesmos geraram subsídios para a administração do serviço de enfermagem e de saúde do trabalhador, no sentido de contribuir para a prevenção de riscos no trabalho e promoção da saúde |
| Disciplinas: | Medicina |
| Palabras clave: | Salud pública, Enfermería, Enfermeras, Ausentismo laboral, Salud ocupacional, Riesgos laborales |
| Keyword: | Medicine, Public health, Nursing, Nurses, Work absenteeism, Occupational health, Working risks |
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