| Revista: | Revista de economía & administración |
| Base de datos: | CLASE |
| Número de sistema: | 000492697 |
| ISSN: | 1794-7561 |
| Autores: | Parada Zuluaga, Cristian Camilo1 |
| Instituciones: | 1Universidad Minuto de Dios, Facultad de Administración y Economía, Bogotá. Colombia |
| Año: | 2018 |
| Periodo: | Jul-Dic |
| Volumen: | 15 |
| Número: | 2 |
| Paginación: | 121-140 |
| País: | Colombia |
| Idioma: | Español |
| Tipo de documento: | Artículo |
| Enfoque: | Analítico, descriptivo |
| Resumen en español | Este artículo se centra en una revisión de tipo descriptivo y cualitativo de los modelos corporativos más representativos en la actualidad, analizados desde la perspectiva de la innovación. Como concepto relevante se resalta el capital humano como eje primordial del desarrollo corporativo y su vínculo con la innovación empresarial, basado en modelos que lo integran a través del concepto de intraemprendimiento. Estos modelos se han convertido en alternativas que pueden ser aprovechados por diversas organizaciones económicas. En el artículo se exponen elementos como la incorporación de modelos de innovación empresarial con el colaborador, como eje fundamental sustentado en las ideas de negocio internas de las empresas |
| Resumen en inglés | This article analyzes, qualitative and descriptively, contemporary organizational models from innovation. Human capital is highlighted as a fundamental concept, since it is the principal pivot of corporate development and given its connection to entrepreneurial innovation, based on representations that integrate human capital through intrapreneurship. Therefore, those models have become opportunities that could be exploited by economic organizations. This work shows the addition of entrepreneurial innovation models related to the workers as a principal pivot based on business ideas of the companies |
| Disciplinas: | Administración y contaduría |
| Palabras clave: | Administración de instituciones, Innovación, Modelo de negocios, Emprendimiento |
| Keyword: | Management of institutions, Innovation, Entrepreneurial models, Entrepreneurship |
| Texto completo: | https://revistas.uao.edu.co/ojs/index.php/REYA/article/view/58/52 |
