| Journal: | Revista de ciencias empresariais da UNIPAR |
| Database: | CLASE |
| System number: | 000349217 |
| ISSN: | 1517-6304 |
| Authors: | Hoffmann, Franciele1 |
| Institutions: | 1Universidade Estadual do Oeste do Parana, Toledo, Parana. Brasil |
| Year: | 2008 |
| Season: | Ene-Dic |
| Volumen: | 9 |
| Number: | 1-2 |
| Pages: | 191-200 |
| Country: | Brasil |
| Language: | Portugués |
| Document type: | Artículo |
| Approach: | Analítico, descriptivo |
| Spanish abstract | Este artículo busca demostrar por intermedio de encuesta realizada con los funcionarios de la Inbrapel Indústria Brasileira de Papel Ltda, como la realización de capacitación y reuniones puede aumentar la motivación funcional. Se sabe que la motivación es interior, y que cada persona posee diferentes niveles de necesidades, pero factores exteriores pueden ayudar en la motivación. En esta búsqueda primeramente se analizó el ambiente, y aplicó un cuestionario para comprobar el grado de motivación de cada uno. Posteriormente, se realizó un ciclo de capacitaciones y reuniones por un período de seis meses, y por último, se reaplicó el cuestionario para verificar si hubo o no mejora en la motivación |
| English abstract | This article aims to demonstrate through research conducted with officials of Inbrapel Indústria Brasileira de Papel Ltda, such as conducting training and meetings can increase the motivation functional. It is known that motivation is internal, and that each individual has different levels of need, but external factors can help in motivation. In this research it was firstly examined the environment and then a questionnaire was applied to verify the degree of motivation. Later, there was a cycle of training and meetings for a period of six months, and finally the questionnaire was reapplied to check whether there have been improvement in motivation |
| Portuguese abstract | Este artigo busca demonstrar por intermédio de pesquisa realizada com os funcionários da Inbrapel Indústria Brasileira de Papel Ltda, como a realização de treinamentos e reuniões pode aumentar a motivação funcional. Sabe-se que a motivação é interna, e que cada indivíduo possui diferentes níveis de necessidades, mas fatores externos podem auxiliar na automotivação. Nesta pesquisa primeiramente se analisou o ambiente, e aplicou um questionário para verificação do grau motivacional de cada um Posteriormente, realizou-se um ciclo de treinamentos e reuniões por um período de seis meses, e por fim o questionário foi reaplicado para verificar se houve ou não melhoria na motivação |
| Disciplines: | Economía, Administración y contaduría |
| Keyword: | Recursos humanos, Brasil, Política laboral, Administración de empresas, Motivación laboral, Ambiente de trabajo |
| Full text: | Texto completo (Ver HTML) |
