| Journal: | Revista colombiana de sociología |
| Database: | CLASE |
| System number: | 000489144 |
| ISSN: | 2256-5485 |
| Authors: | Muñiz Terra, Leticia1 |
| Institutions: | 1Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas, Centro Interdisciplinario de Metodología de las Ciencias Sociales, La Plata, Buenos Aires. Argentina |
| Year: | 2019 |
| Season: | Ene-Jun |
| Volumen: | 42 |
| Number: | 1 |
| Pages: | 251-270 |
| Country: | Colombia |
| Language: | Español |
| Document type: | Artículo |
| Approach: | Analítico, descriptivo |
| Spanish abstract | Los hallazgos de esta investigación señalan que, al no existir políticas empresariales de conciliación, los varones y las mujeres ensayan estrategias distintas para lograr la imbricación del mundo laboral y familiar. Así, mientras las mujeres petroleras se dirimen entre la organización de su vida familiar (acompañadas habitualmente por alguna empleada doméstica) y su inserción ocupacional, los varones petroleros se dedican fundamentalmente a sus labores en la firma y delegan las responsabilidades domésticas a sus parejas. La conclusión central es que la inexistencia de políticas de conciliación y la articulación-tensión de la conciliación doméstica con relación a la familia y el trabajo tienden a perpetuar las desigualdades de género existentes |
| English abstract | Research findings show that in the absence of corporate policies regarding balance, males and females adopt different strategies to achieve harmony between work and family life. Thus, while female oil workers are torn between the organization of their family life (usually with the help of a household worker) and their occupational tasks, men in the industry are basically dedicated to their work in the company and delegate their household responsibilities to their spouses. Our main conclusion is that the absence of policies regarding balance and the articulation-tension involved in trying to achieve balance between family and work tend to perpetuate the existing gender inequalities |
| Portuguese abstract | Os resultados desta pesquisa indicam que, enquanto não existirem políticas empresariais de conciliação, os homens e as mulheres ensaiam estratégias diferentes para conseguir a integração entre o mundo profissional e o familiar. Assim, enquanto as mulheres petroleiras se decidem entre a organização de sua vida familiar (acompanhadas geralmente por alguma empregada doméstica) e sua inserção ocupacional, os homens petroleiros se dedicam fundamentalmente a seus trabalhos na companhia e delegam as responsabilidades domésticas a suas companheiras. A conclusão central é que a inexistência de políticas de conciliação e a articulação-tensão da conciliação doméstica com relação à família e ao trabalho tendem a perpetuar as desigualdades de gênero existentes |
| Disciplines: | Sociología |
| Keyword: | Sociología de la mujer, Sociología del trabajo, Sociología de la familia, Mineralogía, petrología y geoquímica, Conciliación, Desigualdad social, Empresas, Petróleo, Familia, Métodos cualitativos, Trabajo, Yacimientos Petrolíferos Fiscales S.A. (YPF), América Latina, Argentina |
| Full text: | https://revistas.unal.edu.co/index.php/recs/article/view/68755/73688 |
