| Journal: | Revista científica "teorías, enfoques y aplicaciones en las ciencias sociales" |
| Database: | CLASE |
| System number: | 000413961 |
| ISSN: | 1856-9773 |
| Authors: | Barradas Lináres, Gustavo1 |
| Institutions: | 1Universidad Fermín Toro, Acarigua, Portuguesa. Venezuela |
| Year: | 2012 |
| Season: | Dic |
| Number: | 10 |
| Pages: | 77-89 |
| Country: | Venezuela |
| Language: | Español |
| Document type: | Revisión bibliográfica |
| Approach: | Descriptivo |
| Spanish abstract | Este artículo generado a partir de una investigación, hace énfasis en la experiencia hermenéutica sobre aspectos contributivos de la empresa a la calidad de vida de los trabajadores bajo una visión social sustentable. Las dimensionalidades asociadas a la calidad de vida, se tomaron de Manzilla y Figallo (2004), que anuncian las contribuciones a la salud, alimentación, descanso y recreación, vivienda, vestido, ingreso, desarrollo profesional, seguridad personal, autorrealización, protección social, educación, relaciones de pareja, autoconfianza, sexualidad, espiritualidad, arte y cultura, ambiente y participación ciudadana. La condición metodológica se manifestó como momentos constituidos de una relación humana, dentro de la cual la comunicación-relación entre el investigador y los sujetos, conformaron un elemento esencial en el diálogo recurrente para acceder a la búsqueda a través de la entrevista directa a siete (7) trabajadores y tres (3) gerentes de la empresa Cocuy Leal (Sucesora de Ramón Leal y CIA, C.A), de Barquisimeto, estado Lara. Para efectos de este artículo, se tomó solamente las categorías y subcategorías emergentes a partir de la voz del actor social 1. Como hallazgo en el escenario de la calidad de vida, se identificaron las subcategorías: promoción y visión colectiva de la salud, autoconfianza y compromiso con el trabajador, lo cual es característico de la filantropía de la empresa con el trabajador dentro de una vinculación temporal y además atención limitada de voluntariado hacia las comunidades. Como reflexión se asumió la metáfora: como olas en el mar, al comprender que la luz que genera la red de significados asociados a las mejores condiciones de un colectivo empresarial han de ser transparente en sus tonalidades de acción |
| English abstract | This article generated from research, emphasizes the hermeneutical experience on tax aspects of the company to the quality of life of workers under a sustainable social vision. The dimensionalities associated with quality of life, and were taken from Manzilla Figallo (2004), announcing contributions to health, nutrition, rest and recreation, housing, clothing, income, career development, personal safety, self-realization, social protection, education, relationships, self-confidence, sexuality, spirituality, art and culture, environment and civic participation. The methodological condition manifested as now constituted a human relationship within which communication- relationship between the researcher and the subjects, formed an essential element in the dialogue appellant seeking to access through direct interview to seven (7) employees and three (3) business managers Cocuy Leal (Leal and Successor CIA Ramon, CA), Barquisimeto, Lara State. For purposes of this article, we took only the categories and subcategories emerging from the social actor’s voice 1. As finding the scene of the quality of life, the subcategories were identified: promotion and collective vision of health, self-confidence and commitment to the work, which is characteristic of the company’s philanthropy to the worker within a temporal link volunteer also limited attention to communities. As reflection is assumed metaphor: like waves in the sea, realizing that the light generated by the network of meanings associated with a better business community must be transparent in its shades of action |
| Disciplines: | Administración y contaduría, Sociología |
| Keyword: | Recursos humanos, Historia y teorías de la administración y la contaduría, Sociología del trabajo, Desarrollo social, Calidad de vida, Trabajadores, Necesidades, Sustentabilidad, Empresas, Venezuela |
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