| Journal: | Revista ciencias administrativas |
| Database: | CLASE |
| System number: | 000426169 |
| ISSN: | 2318-0722 |
| Authors: | Goncalves, Carlos Alberto1 Coelho, Mariana de Freitas1 Souza, Erika Marcia de2 |
| Institutions: | 1Universidade Federal de Minas Gerais, Belo Horizonte, Minas Gerais. Brasil 2Universidade Federal do Amazonas, Manaus, Amazonas. Brasil |
| Year: | 2011 |
| Season: | Sep-Dic |
| Volumen: | 17 |
| Number: | 3 |
| Pages: | 819-855 |
| Country: | Brasil |
| Language: | Portugués |
| Document type: | Artículo |
| Approach: | Analítico |
| English abstract | This paper presents a theoretical discussion and approach of the evolution of the Resource Based View proposed by Barney (1991), which goes towards a Resource Based Theory (RBT) in 2007, and also a proposal for a scale to classify VRIO. Several authors have been presenting the RBV as a theory which explains the superior performance of firms being originated from the differentiation of the framework VRIS (Value, Rarity, Imperfect imitability, Substituibility) through theoretical adjustments to the one from 2007, which replaces the last resource to “O”rganization, forming the VRIO framework. Authors from the mainstream of strategy have privileged the RBT among prestigious publications in high impact journals in the academic literature, which compose the reference material for this paper. A discussion of key points in the RBT theory is presented and the difficulty of imitation by competitors of the resource “O”rganization, the one which has greater emphasis on intangibility when compared to the other resources. This paper aims evaluating some author’s arguments to support RBT and it is suggested emphasis constructs which give background for the sense-making of the “O”rganization attribute aiming the improvement of firm’s performance, which are: (1) Organization culture oriented towards competitiveness; (2) Knowledge management and innovation in dynamic rhythm; (3) Search for generation of Competitive Advantage (CA) and Sustained Competitive Advantage (SCA); (4) Competitive intelligence and; (5) Strategic ambition and entrepreneurship. In addition, it is discussed how the model is recursive and exemplified the need of integrating two or more resources in order to legitimate the proposal of applying the RBT theory. Finally, it is suggested a scale of VRIO |
| Portuguese abstract | O artigo apresenta uma discussão teórica sobre a evolução da Visão Baseada em Recursos (RBV) proposta por Barney (1991) em direção a uma Teoria Baseada em Recursos (RBT), em 2007, e, ainda, uma proposta de uma escala para classificação do VRIO. Vários autores têm apresentado a RBV como uma teoria explicativa do desempenho superior das firmas, tendo originado da diferenciação do modelo de 1991, denominado VRIS (Valor, Raridade, Imitabilidade Imperfeita e Substituibilidade), referente a ajustes teóricos para o modelo de 2007, o qual altera o último recurso para Organização, formando o modelo VRIO. Autores do mainstream da estratégia têm prestigiado a RBT com publicações nos jornais de grande impacto na literatura acadêmica, o que constitui parte do material de consulta para a elaboração do trabalho. Argumenta-se sobre pontos chave na teoria RBT e a dificuldade de imitação pelos concorrentes do recurso “O”rganização, aquele que possui maior ênfase intangível em relação aos demais. O trabalho busca avaliar proposições de autores para apoiar a RBT e sugerem-se os construtos ênfases que são antecedentes (sensemaking) e dão sentido ao atributo “O”rganização para a geração de desempenho superior da firma, sendo eles: (1) Cultura organizacional orientada para a competitividade; (2) Gestão do conhecimento e inovação em ritmo dinâmico; (3) Busca de geração de Vantagem Competitiva (VC) Sustentável (VCS); (4) Inteligência Competitiva e; (5) Tônus Estratégico e Empreendedorismo. Discutese como o modelo é recursivo e exemplifica-se a necessidade de se integrar dois ou mais recursos para legitimar a proposta de aplicabilidade da teoria RBT. Por fim, é sugerida uma escala de classificação do VRIO |
| Disciplines: | Administración y contaduría |
| Keyword: | Historia y teorías de la administración y la contaduría, Organización, Recursos intangibles, Competencias, Valor |
| Full text: | Texto completo (Ver PDF) |
