| Journal: | Revista brasileira de medicina do trabalho |
| Database: | PERIÓDICA |
| System number: | 000350418 |
| ISSN: | 1679-4435 |
| Authors: | Guirado, Gunther Monteiro de Paula1 Silva, Raquel Silveira Jesuino e1 Ferri-de-Barros, Joao Eliezer1 |
| Year: | 2012 |
| Volumen: | 10 |
| Number: | 1 |
| Pages: | 12-18 |
| Country: | Brasil |
| Language: | Portugués |
| Document type: | Artículo |
| Approach: | Aplicado |
| English abstract | Headache is undoubtedly one of the biggest reasons for suffering humanity and with emphasis on occupational medicine. It is observed that the diagnosis covers a large part of workers from different professional fields. Objective: The main objective of this study was to ascertain the impact of the occurrence of headache on productivity and absenteeism of medical residents in a general hospital. Methods: It is based on quantitative cross-sectional study protocol applied to residents of the Municipal Hospital Dr. José de Carvalho Florence in São José dos Campos (SP), in the period from February to April 2011. Residents who participated in the research were those who reported having at least one episode of headache, informing the characteristics of the occurrence of headache. Results: Answered the questionnaire 47 subjects of 53 practicing physicians. It was found that the average age was 27.2 years and the average difference between the ages of women and men was not statistically significant. The Medical Clinic was the area of expertise most prevalent with 23.4% of subjects. It can be noted that rarely there was interference in the activities of labor productivity, absenteeism, and een in the data record that might have significant connotations with age, intensity, duration and frequency of episodes of headache. Moreover, there was slight interference of headache, when considering the female. Conclusions: It was possible to infer that the headache in the workplace, among Residents, is considered a low impact on the performance of their occupational activities and for absenteeism at work |
| Portuguese abstract | A cefaleia é, sem dúvida, uma das maiores razões de sofrimento da humanidade e com ênfase na medicina do trabalho. Observa-se que o seu diagnóstico abrange grande parte dos trabalhadores de diversos campos de atuação profissional. Objetivos: O objetivo principal do trabalho foi verificar o impacto da ocorrência de cefaleia na produtividade e absenteísmo de médicos residentes num hospital geral. Métodos: Trata-se de estudo transversal quantitativo baseado em protocolo aplicado a médicos residentes do Hospital Municipal Dr. José de Carvalho Florence, no município de São José dos Campos (SP), no período de fevereiro a abril de 2011. Participaram da pesquisa aqueles que afirmaram terem tido pelo menos um episódio de cefaleia, informando, ainda, as características da ocorrência de cefaleia. Resultados: Responderam ao questionário 47 sujeitos dos 53 médicos atuantes. Verificou-se que a média da faixa etária foi de 27,2 anos e a diferença média entre as idades de mulheres e homens não foi estatisticamente significante. A área de especialização mais prevalente foi Clínica Médica, com 23,4% de sujeitos, e pode-se notar que raramente, ou nunca, houve interferência na produtividade das atividades laborais, no absenteísmo e, tampouco, no registro de dados expressivos que pudessem ter conotação com a faixa etária, intensidade, duração e frequência dos episódios de cefaleia. Por outro lado, verificou-se discreta interferência da dor de cabeça, quando se considerou o sexo feminino. Conclusões: Foi possível inferir que a cefaleia no trabalho, entre médicos residentes, é considerada como de baixo impacto para o desempenho de suas funções laborativas e para o absenteísmo no trabalho |
| Disciplines: | Medicina |
| Keyword: | Salud pública, Cefalea, Productividad, Ausentismo laboral, Médicos |
| Keyword: | Medicine, Public health, Headache, Productivity, Work absenteeism, Physicians |
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