| Journal: | Revista brasileira de medicina do trabalho |
| Database: | PERIÓDICA |
| System number: | 000383027 |
| ISSN: | 1679-4435 |
| Authors: | Teixeira, Claudio Gianordoli Goncalves, Fernanda Mayrink1 Cabanas, Roberto Del Campo Rignoni, Gederson Santos Cabral, Hebert Wilson Santos |
| Institutions: | 1Universidade Federal Fluminense, Niteroi, Rio de Janeiro. Brasil |
| Year: | 2014 |
| Volumen: | 12 |
| Number: | 1 |
| Pages: | 30-38 |
| Country: | Brasil |
| Language: | Portugués |
| Document type: | Estadística o encuesta |
| Approach: | Analítico |
| English abstract | The Quality of Life at Work (QVT) is the focus of many companies nowadays, what can be observed in the search for ergonomic adaptations and in the implementation of management systems such as OHSAS 18001. These types of investments enable the improvement in quality of life, as well as the reduction of accidents and sick leaves. Objective: To evaluate a new model of individual assessment as a tool for detection of health conditions. Method: The sample was selected among workers of a mining company from Espírito Santo, Brazil. A structured questionnaire consisting of 14 items related to laboratory data, sleep, and physical activity, among others, was used to evaluate the variables, which in turn were presented by this instrument. According to the guidelines, some of them were evaluated qualitatively, others were evaluated quantitatively, enabling the analysis of health-related characteristics and of QVT in the company by a new model. Results: The parameters which were able to identify individuals with issues in health were sex, age, working time, smoking, diastolic blood pressure, triglycerides, cholesterol, blood glucose levels, uric acid, obesity, sleep, and weight gain. However, the logistic regression showed that only triglycerides, total cholesterol, obesity, and weight gain are able to predict commitment of QVT. Conclusion: The proposed evaluation model is able to discriminate between employees with health issues and those who are healthy, identifying those in need of intervention in lifestyle, although it demonstrates the possibility of using the same scale with similar power ratings |
| Portuguese abstract | A Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) é foco de muitas empresas nos dias atuais, podendo ser demonstrada pela busca de adequações ergonômicas e implantação de sistemas de gestão como OHSAS 18001, visto que estes investimentos proporcionam melhoria da qualidade de vida, bem como redução de acidentes e afastamentos. Objetivo: Analisar um novo modelo de avaliação individual como ferramenta de detecção das condições de saúde. Método: A amostra foi selecionada entre os trabalhadores de uma empresa mineradora do Espírito Santo. Foi utilizado um questionário estruturado composto de 14 itens relacionados a dados laboratoriais, sono, atividade física, dentre outros, e foram avaliadas as variáveis apresentadas por este instrumento, algumas de forma qualitativa, conforme as orientações do mesmo, e outras quantitativamente, possibilitando analisar aspectos relacionados à saúde e à QVT na empresa por um novo modelo. Resultados: Os parâmetros capazes de identificar os indivíduos que apresentavam comprometimento na esfera da saúde foram sexo, idade, tempo de trabalho, tabagismo, pressão arterial diastólica, triglicerídeos, colesterol, glicemia, ácido úrico, obesidade, sono e ganho de peso, porém a regressão logística demonstrou que apenas triglicerídeos, colesterol total, obesidade e ganho de peso são capazes de predizer comprometimento da QVT. Conclusão: O modelo de avaliação proposto é capaz de discriminar os empregados com comprometimento na esfera da saúde dos saudáveis, identificando aqueles com necessidade de intervenção no estilo de vida, porém demonstra possibilidade de utilização da mesma escala reduzida com semelhante poder de classificação |
| Disciplines: | Medicina |
| Keyword: | Salud pública, Calidad de vida, Trabajo, Salud ocupacional, Estilo de vida, Evaluación |
| Keyword: | Medicine, Public health, Quality of life, Work, Life style, Occupational health, Evaluation |
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