| Journal: | RAE : revista de administracao de empresas |
| Database: | CLASE |
| System number: | 000368960 |
| ISSN: | 0034-7590 |
| Authors: | Mascarenhas, Andre Ofenhejm1 Barbosa, Allan Claudius Queiroz2 |
| Institutions: | 1Centro Universitario da FEI, Departamento de Administracao, Sao Paulo. Brasil 2Universidade Federal de Minas Gerais, Departamento de Ciencias Administrativas, Belo Horizonte, Minas Gerais. Brasil |
| Year: | 2013 |
| Season: | Ene-Feb |
| Volumen: | 53 |
| Number: | 1 |
| Pages: | 35-45 |
| Country: | Brasil |
| Language: | Portugués |
| Document type: | Artículo |
| Approach: | Analítico |
| Spanish abstract | El artículo analiza cuatro aspectos de los textos sobre gestión de personas: su contribución, referencial teórico, procedimientos metodológicos y discusión. El análisis abarca los artículos publicados en los periódicos nacionales de mayor impacto, entre 2000 y 2010. El objetivo es aclarar sus fragilidades ante de las políticas editoriales preconizadas por top journals, en portugués e inglés, y señalar direcciones para evolución. Para evolucionar cualitativamente en esta década, la discusión sugiere implicaciones en la práctica académica y una agenda de investigaciones con el objetivo de lograr impacto, rigor y relevancia en la producción sobre administración en Brasil |
| English abstract | This article examines four key factors in texts on human resource management: their contribution, theoretical framework, methodological procedures and discussion. The analysis covers articles published in Brazilian top periodicals from 2000 to 2010. The purpose of this inquiry is to clarity their weaknesses in face of editorial policies advocated by top journals in Portuguese and English, and to suggest directions to evolution. To make qualitative progress during this decade, the discussion suggests implications on academic practice and a research agenda aimed at achieving impact, rigor and relevance of scientific production in business administration in Brazil. keywords Reserch and education in business administration, scientific production, impact, academic rigor, human resource management |
| Portuguese abstract | O artigo analisa quatro aspectos dos textos em gestão de pessoas: sua contribuição, referencial teórico, procedimentos metodológicos e discussão. A análise abrange os artigos publicados nos periódicos nacionais de maior impacto, entre 2000 e 2010. O objetivo é esclarecer suas fragilidades diante das políticas editoriais preconizadas por top journals, em português e inglês, e apontar direções para evolução. Para evoluir qualitativamente nesta década, a discussão sugere implicações à prática acadêmica e uma agenda de pesquisas visando alcançar impacto, rigor e relevância da produção em Administração no Brasil |
| Disciplines: | Administración y contaduría |
| Keyword: | Historia y teorías de la administración y la contaduría, Recursos humanos, Producción científica, Metodología de la investigación, Academia, Publicaciones, Investigación, Brasil |
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