| Journal: | RACE: revista de administracao, contabilidade e economia |
| Database: | CLASE |
| System number: | 000483590 |
| ISSN: | 1678-6483 |
| Authors: | Silva, Julio Cesar1 Magro, Cristian Bau dal1 Silva, Marcia Zanievicz da1 |
| Institutions: | 1Universidade Regional de Blumenau, Blumenau, Santa Catarina. Brasil |
| Year: | 2016 |
| Season: | May-Ago |
| Volumen: | 15 |
| Number: | 2 |
| Country: | Brasil |
| Language: | Inglés |
| Document type: | Artículo |
| Approach: | Analítico, descriptivo |
| English abstract | Among the studies developed on gender differences in occupations, the theoretical glass ceiling approach has been used internationally to explain the occurrence of barriers that hinder and even prevent the professional growth of women and generate wage inequalities between men and women in the performance of similar functions. Given the above, the study aims to identify gender differences in the accounting profession analyzed from the perspective of the glass ceiling. The research methodology is descriptive, documentary and the approach is quantitative. Data were extracted from the Annual Social Information (RAIS), base year 2013. The investigated population are employees who work in accounting in companies located in southern Brazil. The results indicate that the professions of accounting auditor and accountant are performed, most often by male professionals. It was found that men have higher pay and a predominance of men in the accounting department of larger companies. We conclude that glass ceiling is present in the accounting profession, creating an invisible barrier to women's access to positions of greater evidence of the accounting profession |
| Portuguese abstract | Entre os estudos desenvolvidos sobre desigualidade de gênero em ocupações, a abordagem teórica do Glass Ceiling tem sido utilizada internacionalmente para explicar a ocorrência de barreiras que dificultam e até mesmo impedem o crescimento profissional e geram desigualdades salariais entre homens e mulheres que desempenham funções similares. Face ao exposto, o estudo tem como objetivo identificar as desigualdades de gênero na profissão contábil, analisadas a partir da perspectiva do Glass Ceiling. A metodologia da pesquisa é descritivo, documental e a abordagem é quantitativa. Os dados foram extraídos da Informação Anual Sociais (RAIS), ano-base 2013. A população investigados são os empregados que trabalham em contabilidade em empresas localizadas no sul do Brasil. Os resultados indicam que as profissões de auditor de contas e contabilista são realizadas, na maioria das vezes por profissionais do sexo masculino. Verificou-se que os homens têm salários mais elevados e uma predominância de homens no departamento de contabilidade de grandes empresas. Concluímos que teto de vidro está presente na profissão contábil, criando uma barreira invisível para o acesso das mulheres a posições de maior evidência da profissão contábil |
| Disciplines: | Economía, Sociología |
| Keyword: | Condiciones económicas, Brasil, Profesionales de la contabilidad, Mujeres, Género, Techo de cristal, Desigualdad laboral |
| Keyword: | Economic conditions, Brazil, Accounting professionals, Women, Gender, Glass Ceiling, Work inequality |
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