Detección de acoso moral laboral en el Hospital General de Rioverde, S.L.P



Título del documento: Detección de acoso moral laboral en el Hospital General de Rioverde, S.L.P
Revista: Psiquiatría (México, D.F.)
Base de datos: PERIÓDICA
Número de sistema: 000323844
ISSN: 0187-4543
Autores: 1
Instituciones: 1Secretaría de Salud, Hospital General de Rioverde, Rioverde, San Luis Potosí. México
Año:
Periodo: Jul-Sep
Volumen: 24
Número: 3
Paginación: 14-17
País: México
Idioma: Español
Tipo de documento: Estadística o encuesta
Enfoque: Descriptivo
Resumen en español Se detectó la existencia de acoso moral laboral, o mobbing en el Hospital General de Rioverde y se obtuvo también la proporción de afectados por este problema. Se detectaron grupos de trabajadores en riesgo, para adoptar medidas preventivas y de detección para el acoso moral. Dado que no existen datos al respecto se hizo una primera detección mediante la aplicación del Cuestionario de Actos Negativos de Einarsen. Se trató de un estudio observacional, transversal, voluntario y anónimo, que se condujo de julio a noviembre de 2007, con un grupo de 100 trabajadores de base y por contrato. Se encontró una frecuencia de 21.6% de acoso moral, con mayor afectación entre los trabajadores administrativos y de enfermería y con igualdad entre los hombres y las mujeres
Disciplinas: Medicina
Palabras clave: Psiquiatría,
Salud pública,
Mobbing,
Acoso laboral,
Cuestionarios
Keyword: Medicine,
Psychiatry,
Public health,
Mobbing,
Labor harassment,
Questionnaires
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