| Journal: | Negotium. Revista de ciencias gerenciales |
| Database: | CLASE |
| System number: | 000492687 |
| ISSN: | 1856-1810 |
| Authors: | Canelones, Orlando J1 Fuentes, Roberto1 |
| Institutions: | 1Universidad de Carabobo, Valencia, Carabobo. Venezuela |
| Year: | 2015 |
| Season: | Jul |
| Number: | 31 |
| Pages: | 48-73 |
| Country: | Venezuela |
| Language: | Español |
| Document type: | Artículo |
| Approach: | Analítico, descriptivo |
| Spanish abstract | El objetivo central de esta investigación puede resumirse en un análisis de la formación e integración de la gerencia para la toma de decisiones, desde una visión compleja, holística y transdisciplinarias, y su rol en los cambios necesarios en las organizaciones de hoy. La metodología aplicada es un abordaje estratégico de campo de tipo descriptivo, que permitió resaltar los aspectos más importantes de la formación gerencial así como también los diferentes enfoques actuales en la toma de decisiones, encontrando una gerencia sumergida en un ambiente tan complejo del conocimiento, que debe darle espacio a la eficiencia con teorías administrativas de diferentes corrientes del pensamiento gerencial |
| English abstract | The main objective of this research can be summarized in an analysis of the formation and integration of management for decision -making, from a complex, holistic and interdisciplinary vision, and its role in the changes needed in today's organizations. The methodology used is a strategic approach to descriptive field that allowed highlight the most important aspects of managerial training as well as various current approaches to decision making , finding a submerged management in a complex environment of knowledge, must make room for the efficiency with management theories of different streams of management thinking |
| Disciplines: | Administración y contaduría |
| Keyword: | Administración de instituciones, Formación gerencial, Toma de decisiones, Enfoque holístico, Gerencia |
| Full text: | https://biblat.unam.mx/hevila/NegotiumRevistadecienciasgerenciales/2015/no31/3.pdf |
