| Journal: | Negotium. Revista de ciencias gerenciales |
| Database: | CLASE |
| System number: | 000412757 |
| ISSN: | 1856-1810 |
| Authors: | Ojeda, Enrique Robert Rojas Vera, Luir Rodolfo1 Arape, Elizabeth2 |
| Institutions: | 1Universidad del Zulia, Maracaibo, Zulia. Venezuela 2Universidad Católica Andrés Bello, Facultad de Ingeniería, Caracas, Distrito Federal. Venezuela |
| Year: | 2006 |
| Season: | Abr |
| Number: | 6 |
| Pages: | 4-32 |
| Country: | Venezuela |
| Language: | Español |
| Document type: | Revisión bibliográfica |
| Approach: | Prospectivo |
| Spanish abstract | En la presente investigación se da un desarrollo re flexivo y especulativo a la pregunta de ¿cómo será el rol de comunicador y nego ciador del gerente de alto nivel, dentro de las organización empresarial del f uturo? Se lleva a cabo una investigación del tipo documental cualitativa, dond e se abordan las interpretaciones de diferentes estudios de las conc epciones del espacio y tiempo que sobre la organización del universo se han plant eado, de las organizaciones empresariales de la modernidad y posmodernidad, y d el determinismo de la ciencia clásica, culturalmente en conocimiento de s ituaciones caóticas y complejas de la realidad |
| English abstract | The current research gives a reflective and specula tive answer to the following question: What will be the role of the high-level m anager as a communicator and negotiator in the organization of the future? This research is documental and qualitative and to show several interpretations fro m different studies about the conceptions of space and time over the organization . It have been considered as well as those of modern and post- modern business o rganizations, from the determinism of classical science culturally aware o f chaotic and complex situations of reality |
| Disciplines: | Administración y contaduría, Ciencia y tecnología |
| Keyword: | Historia y teorías de la administración y la contaduría, Ciencia, Gerencia, Tiempo-espacio, Negociación, Comunicación, Cultura, Posmodernidad, Organizaciones |
| Full text: | Texto completo (Ver PDF) |
