| Journal: | Innovar, revista de ciencias administrativas y sociales |
| Database: | CLASE |
| System number: | 000482031 |
| ISSN: | 0121-5051 |
| Authors: | Díaz-Pinzón, Beatriz Helena Rodríguez, María Teresa Espinosa Moreno, Juan Carlos |
| Year: | 2019 |
| Season: | Oct-Dic |
| Volumen: | 29 |
| Number: | 74 |
| Pages: | 45-56 |
| Country: | Colombia |
| Language: | Español |
| Document type: | Artículo |
| Approach: | Analítico, descriptivo |
| Spanish abstract | La capacidad en tecnologías de información (TI) se reconoce como un conjunto de recursos en ti y su sinergia, que podrán potenciar a las organizaciones en el desarrollo de sus capacidades organizacionales y en la consecución de ventajas competitivas sostenibles. Múltiples definiciones de este constructo han sido propuestas; sin embargo, las condiciones particulares de las micros, pequeñas y medianas empresas (mipymes) hacen necesario proponer y validar un modelo que permita evaluar la capacidad en ti en este tipo de contextos. A partir de un análisis factorial exploratorio y confirmatorio, sobre una muestra de 517 mipymes, se valida un modelo de capacidad en ti. El modelo resultante describe la capacidad en ti en cuatro categorías principales: capacidad de cohesión organizacional del área de ti (categoría I), capacidad estratégica en ti (categoría II), infraestructura de ti (categoría III) y capacidad de relacionamiento externo (categoría IV), siendo las categorías I y II las que tienen una influencia más significativa sobre la capacidad de ti. La categoría I está representada por el conocimiento organizacional del personal de ti y su capacidad de relacionamiento al interior de la organización. La categoría II está descrita por el conocimiento estratégico de las ti y su capacidad de planeación estratégica en ti. Este modelo es una base para la medición de la capacidad en ti de las mipymes, así como para la generación de políticas públicas |
| English abstract | Information technologies (it) capacity is recognized as a set of IT resources and its synergy that could empower organizations in the development of their organizational capabilities and the achievement of sustainable competitive advantages. Multiple definitions of this construct have been proposed; however, the particular conditions of micro, small and medium enterprises (msmes) make it necessary to propose and validate a model that allows assessing it capacity in these types of contexts. This study validates an it capacity model based on an exploratory and confirmatory factor analysis on a sample of 517 msmes. The resulting model describes it capacity in four main categories: organizational cohesion capacity of the it area (category I), strategic it capacity (category II), it infrastructure (category III), and external relationship capacity (category IV), with categories I and II having the most significant influence on it capacity. Category I is represented by the organizational knowledge of it staff and their ability to interact within the organization. Category II is described by the strategic knowledge of IT and its strategic planning capacity. This model is a basis for measuring the IT capacity of msmes, as well as for the generation of public policies |
| Portuguese abstract | A capacidade em tecnologias da informação (ti) é reconhecida como um conjunto de recursos em ti e sua sinergia que poderá potencializar as organizações no desenvolvimento de suas capacidades organizacionais e na consecução de vantagens competitivas sustentáveis. Múltiplas definições desse construto vêm sendo propostas; contudo, as condições particulares das micros, pequenas e médias empresas (mpmes) tornam necessário propor e validar um modelo que permita avaliar a capacidade em ti nesse tipo de contextos. A partir de uma análise fatorial exploratória e confirmatória, sobre uma amostra de 517 mpmes, valida-se um modelo de capacidade em ti. Este descreve a capacidade em ti em quatro categorias principais: capacidade de coesão organizacional da área de ti (categoria I), capacidade estratégica em ti (categoria II), infraestrutura de ti (categoria III) e capacidade de relacionamento externo (categoria IV), sendo as categorias I e II as que têm uma influência mais significativa sobre a capacidade de ti. A categoria I está representada pelo conhecimento organizacional do pessoal de ti e sua capacidade de relacionamento no interior da organização. A categoria II está descrita pelo conhecimento estratégico das ti e sua capacidade de planejamento estratégico em ti. Esse modelo é uma base para medir a capacidade em ti dessas empresas bem como para gerar políticas públicas |
| Disciplines: | Economía |
| Keyword: | Empresas, Colombia, Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC), Micro, pequeña y mediana empresa (MIPYMES), Empresas tecnológicas |
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